يجب تسجيل الدخول أولا
الدور الوسيط للدعم التنظيمي في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الاستراتيجية والأداء المستدام: دراسة تطبيقية على شركة مصر للطيران
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Organizational Support in the Relationship between Organizational DNA, Strategic Flexibility and Sustainable Performance: An Empirical Study on Egypt Air |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | أبو زيد، رضا محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abou Zeid, Reda Mahmoud |
| مؤلفين آخرين: | الرميدي، بسام سمير عبدالحميد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 18 - 41 |
| DOI: |
10.21608/MFTH.2019.71103 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1033541 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
البصمة الوراثية التنظيمية | الدعم التنظيمي | المرونة الاستراتيجية | الأداء المستدام | مصر للطيران | Organizational Support | Organizational DNA | Strategic Flexibility | Sustainable Performance | Egypt Air
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
73
| LEADER | 04210nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1770718 | ||
| 024 | |3 10.21608/MFTH.2019.71103 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أبو زيد، رضا محمود |g Abou Zeid, Reda Mahmoud |e مؤلف |9 560069 | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للدعم التنظيمي في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الاستراتيجية والأداء المستدام: |b دراسة تطبيقية على شركة مصر للطيران | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Organizational Support in the Relationship between Organizational DNA, Strategic Flexibility and Sustainable Performance: |b An Empirical Study on Egypt Air | ||
| 260 | |b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |c 2019 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 18 - 41 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The study aimed at identifying the mediating role of organizational support in the relationship between organizational DNA, strategic flexibility and sustainable performance in Egypt Air. A questionnaire was designed to collect data. Employees in Egypt Air were the sample chosen in the study. 530 questionnaires were distributed, while 463 of them were found valid for analysis using SPSS V. 25 and AMOS V. 22. Path analysis was used to highlight the direct and indirect effects of organizational DNA on strategic flexibility and sustainable performance through organizational support. The results depicted that organizational support plays a full mediating in the relationship between organizational DNA and strategic flexibility, while organizational support plays a partial mediating role in the relationship between organizational DNA and sustainable performance. | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط للدعم التنظيمي في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الاستراتيجية والأداء المستدام في شركة مصر للطيران. ولدراسة واقع هذه العلاقة تمثل مجتمع البحث في العاملين بشركة مصر للطيران، وتم تصميم استمارة استبيان لجمع البيانات، وتوزيعها على 530 من العاملين، وتم الاعتماد على تحليل 463 استمارة صالحة باستخدام برنامجي SPSS V. 25 وAMOS V. 22. وتم استخدام أسلوب تحليل المسار لإبراز التأثيرات المباشرة وغير المباشرة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الاستراتيجية والأداء المستدام في وجود الدعم التنظيمي كمتغير وسيط. وقد توصلت النتائج إلى أن الدعم التنظيمي يلعب دورا وسيطا كليا في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الاستراتيجية، بينما يلعب الدعم التنظيمي دورا وسيطا جزئيا في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والأداء المؤسسي المستدام. | ||
| 653 | |a النقل الجوي |a شركات الطيران |a البصمة الوراثية |a الدعم التنظيمي |a مصر | ||
| 692 | |a البصمة الوراثية التنظيمية |a الدعم التنظيمي |a المرونة الاستراتيجية |a الأداء المستدام |a مصر للطيران |b Organizational Support |b Organizational DNA |b Strategic Flexibility |b Sustainable Performance |b Egypt Air | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 |6 Humanities, Multidisciplinary |c 009 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq |l 002 |m مج3, ع2 |o 2042 |s مجلة كلية السياحة والفنادق |v 003 |x 2537-0952 | ||
| 700 | |a الرميدي، بسام سمير عبدالحميد |g Al-Romeedy, Bassam Samir |e م. مشارك |9 494238 | ||
| 856 | |n https://mfth.journals.ekb.eg/article_71103.html |u 2042-003-002-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1033541 |d 1033541 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر البصمة الوراثية التنظيمية على الأداء المستدام: اختبار الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة سوهاج
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2023) -
العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والتميز التنظيمي: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات "We" بمحافظة الدقهلية
بواسطة: معروف، أسماء محمود محمد منشور: (2024) -
الجينات التنظيمية "DNA" وأثرها في الإبداع التنظيمي في ظل وجود الرشاقة الاستراتيجية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على شركات الصناعات الدوائية في فلسطين
بواسطة: السلوادي، عبدالرحمن حسن منشور: (2022) -
أثر العدالة التنظيمية على رضا العاملين: الدور الوسيط للدعم التنظيمي في شركة الاتصالات عمانتل
بواسطة: الغنبوصي، مهند سالم خميس منشور: (2023) -
أثر التعلم التنظيمي في الأداء التنظيمي من خلال الابتكار كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية
بواسطة: المجالى، حسان جهاد عبدالرحيم منشور: (2019)
