| LEADER |
04210nam a2200265 4500 |
| 001 |
1770718 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/MFTH.2019.71103
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أبو زيد، رضا محمود
|g Abou Zeid, Reda Mahmoud
|e مؤلف
|9 560069
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط للدعم التنظيمي في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الاستراتيجية والأداء المستدام:
|b دراسة تطبيقية على شركة مصر للطيران
|
| 246 |
|
|
|a The Mediating Role of Organizational Support in the Relationship between Organizational DNA, Strategic Flexibility and Sustainable Performance:
|b An Empirical Study on Egypt Air
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق
|c 2019
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 18 - 41
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed at identifying the mediating role of organizational support in the relationship between organizational DNA, strategic flexibility and sustainable performance in Egypt Air. A questionnaire was designed to collect data. Employees in Egypt Air were the sample chosen in the study. 530 questionnaires were distributed, while 463 of them were found valid for analysis using SPSS V. 25 and AMOS V. 22. Path analysis was used to highlight the direct and indirect effects of organizational DNA on strategic flexibility and sustainable performance through organizational support. The results depicted that organizational support plays a full mediating in the relationship between organizational DNA and strategic flexibility, while organizational support plays a partial mediating role in the relationship between organizational DNA and sustainable performance.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط للدعم التنظيمي في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الاستراتيجية والأداء المستدام في شركة مصر للطيران. ولدراسة واقع هذه العلاقة تمثل مجتمع البحث في العاملين بشركة مصر للطيران، وتم تصميم استمارة استبيان لجمع البيانات، وتوزيعها على 530 من العاملين، وتم الاعتماد على تحليل 463 استمارة صالحة باستخدام برنامجي SPSS V. 25 وAMOS V. 22. وتم استخدام أسلوب تحليل المسار لإبراز التأثيرات المباشرة وغير المباشرة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الاستراتيجية والأداء المستدام في وجود الدعم التنظيمي كمتغير وسيط. وقد توصلت النتائج إلى أن الدعم التنظيمي يلعب دورا وسيطا كليا في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الاستراتيجية، بينما يلعب الدعم التنظيمي دورا وسيطا جزئيا في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والأداء المؤسسي المستدام.
|
| 653 |
|
|
|a النقل الجوي
|a شركات الطيران
|a البصمة الوراثية
|a الدعم التنظيمي
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a البصمة الوراثية التنظيمية
|a الدعم التنظيمي
|a المرونة الاستراتيجية
|a الأداء المستدام
|a مصر للطيران
|b Organizational Support
|b Organizational DNA
|b Strategic Flexibility
|b Sustainable Performance
|b Egypt Air
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 009
|f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq
|l 002
|m مج3, ع2
|o 2042
|s مجلة كلية السياحة والفنادق
|v 003
|x 2537-0952
|
| 700 |
|
|
|a الرميدي، بسام سمير عبدالحميد
|g Al-Romeedy, Bassam Samir
|e م. مشارك
|9 494238
|
| 856 |
|
|
|n https://mfth.journals.ekb.eg/article_71103.html
|u 2042-003-002-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1033541
|d 1033541
|
