العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of Social Responsibility towards Employees According to SA8000: Case Study of the Exterior Bank of Algeria |
---|---|
المصدر: | مجلة الباحث |
الناشر: | جامعة قاصدي مرباح ورقلة |
المؤلف الرئيسي: | التجاني، خدوج (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | بن مبروك، محمد عجيلة (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع19 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الصفحات: | 451 - 465 |
DOI: |
10.35156/0505-000-019-030 |
ISSN: |
1112-3613 |
رقم MD: | 1034309 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
مسؤولية الاجتماعية | موظفين | مواصفة قياسية SA8000 | البنك الجزائري الخارجي | Social Responsibility | Employees | SA 8000 Certificate | External Algerian Bank
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تتناول الورقة البحثية المسؤولية الاجتماعية تجاه الموظفين فهو مجال غير متطور بشكل كاف في بلدنا بخلاف النطاق الدولي المتقدم الذي أصبح يلتزم بإجراءات تدعم توفير ظروف عمل مناسبة وحماية حقوق الإنسان. أين هدفت الدراسة قياس مدى التزام البنك الجزائري الخارجي بالوكالات التابعة للمدرية الجهوية للجنوب للمسؤولية الاجتماعية تجاه الموظفين مقارنة مع متطلبات المواصفة القياسية SA8000. وقد استخدمت قائمة الفحص (CHEEK LIST) لتشخيص الواقع الفعلي لسلوك الاجتماعي تجاه موظفي البنك، أين توصلت الدراسة إلى أهم الاستنتاجات والتي مفادها يمتلك البنك مستلزمات الحصول على شهادة SA8000، إلا أنه يوجد بعض المشكلات الداخلية في التوثيق والتطبيق لبعض متطلبات المواصفة. This Topic is taking in consideration the undeveloped social responsibility offered for employees in our society, the case which is inconsistent with the civilized standards in the world which are motivating to protect human rights at first. This research based on the real use of social responsibility made by the External Algerian Bank to the agencies of the Regional Directorate of the South towards its employees according to the standards SA8000. We have been using the Check List option to know the social behaviors that the employees faced daily. The main result was that the Bank has the right to earn SA 8000 certificate although there might be particular difficulties. |
---|---|
ISSN: |
1112-3613 |