ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>أثر إدارة المعرفة على تطوير ال...>الوصف

أثر إدارة المعرفة على تطوير الأداء المؤسسي بجامعة غرداية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Knowledge Management on the Development of Institutional Performance at Ghardaia University
المصدر: مجلة آفاق علمية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست
المؤلف الرئيسي: منير، قاسمي محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبداللطيف، مصطفى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 782 - 807
DOI: 10.35554/1697-011-003-044
ISSN: 1112-9336
رقم MD: 1034423
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأداء المؤسسي | الجامعات الجزائرية | الإدارة المعرفية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة معرفة | أداء مؤسسي | معرفة صريحة | معرفة ضمنية | تطوير أداء | Knowledge Management | Institutional Performance | Explicit Knowledge | Implicit Knowledge | Performance Development
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المعرفة على تطوير الأداء المؤسسي بجامعة غرداية، ولتحقيق الأهداف المرجوة من هذه الدراسة، فقد تم تصميم استبيان تضمن المتغيرات المتعلقة بإدارة المعرفة وعملياتها وكذا تحسين وتطوير الأداء، ثم وزعت على عينة من موظفي جامعة غرداية والتي بلغ عددها 90 موظف. توصلت الدراسة لنتائج هامة تمثلت في أن لدى العاملين بجامعة غرداية اتجاه إيجابي نحو تطوير الأداء المؤسسي في المؤسسة من خلال إدارة المعرفة وعملياتها حيث تجاوزت قيمة المتوسط الحسابي لعمليات تطوير الأداء 3.10% مما يعني أن لإدارة المعرفة تأثير بارز على عملية تطوير الأداء المؤسسي.

The objective of this study is to identify the impact of knowledge management on the development of organizational performance at Ghardaia University. To achieve the objectives of this study, a questionnaire was designed to include the variables related to knowledge management and processes, as well as improvement and development of performance, and then distributed to a sample of employees of the University of Ghardaia, which amounted to 90 employees. The results of the study showed that the employees of Ghardaia University have a positive trend towards improving the institutional performance in the organization through knowledge management and operations. The average performance of the performance development operations exceeded 3.10%, which means that knowledge management has a significant impact on the process of developing institutional performance.
ISSN: 1112-9336

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.