The Role of Organizational Culture in Achieving a Distinguished Business Organization from the Perspective of Employees: A Field Study in the Institution of the High Plateau Tannery in Djelfa
| العنوان بلغة أخرى: |
دور الثقافة التنظيمية في تحقيق منظمة أعمال متميزة من وجهة نظر العاملين: دراسة ميدانية في مؤسسة مدبغة الهضاب العليا بالجلفة |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Taouti, Ahmed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Lamour, Rumaila (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 227 - 245 |
| DOI: |
10.37136/0504-013-003-013 |
| ISSN: |
1112-7902 |
| رقم MD: | 1034663 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | منظمة أعمال متميزة | الاتساق والتجانس | القدرة علي التكيف | تشجيع الإبداع | العمل الجماعي | Organizational Culture | Distinct Business Organization | Homogeneity | Adaptability | The Encouragement of Creativity | Teamwork
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| LEADER | 02953nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1771937 | ||
| 024 | |3 10.37136/0504-013-003-013 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 560812 |a Taouti, Ahmed |e Author | ||
| 245 | |a The Role of Organizational Culture in Achieving a Distinguished Business Organization from the Perspective of Employees: |b A Field Study in the Institution of the High Plateau Tannery in Djelfa | ||
| 246 | |a دور الثقافة التنظيمية في تحقيق منظمة أعمال متميزة من وجهة نظر العاملين: |b دراسة ميدانية في مؤسسة مدبغة الهضاب العليا بالجلفة | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2020 | ||
| 300 | |a 227 - 245 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في تميز مدبغة الهضاب العليا بالجلفة، وقد تم تصميم استبانة لجمع البيانات من عينة عشوائية، وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لأبعاد الثقافة التنظيمية (بعد الاحتواء والترابط، بعد الاتساق والتجانس، بعد القدرة على التكيف، بعد تشجيع الإبداع، وبعد العمل الجماعي) في تميز مدبغة الهضاب العليا بالجلفة. | ||
| 520 | |b This study aims to know the role of organizational culture in the characterization of the high tannery of Djelfa , A questionnaire was designed to collect information from a random sample. The study has reached many results, the most important,are the following: A statistically significant positive effect on organizational culture dimensions (After consistency, homogeneity, adaptability, the encouragement of creativity, and teamwork) in the high tannery of Djelfa. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a مدينة الجلفة |a العمل الجماعي |a تشجيع الإبداع |a الاتساق والتجانس | ||
| 692 | |a الثقافة التنظيمية |a منظمة أعمال متميزة |a الاتساق والتجانس |a القدرة علي التكيف |a تشجيع الإبداع |a العمل الجماعي |b Organizational Culture |b Distinct Business Organization |b Homogeneity |b Adaptability |b The Encouragement of Creativity |b Teamwork | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 013 |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ |l 003 |m مج13, ع3 |o 0504 |s أبحاث اقتصادية وإدارية |t Economic and Administrative Research |v 013 |x 1112-7902 | ||
| 700 | |9 560813 |a Lamour, Rumaila |e Co-Author | ||
| 856 | |u 0504-013-003-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1034663 |d 1034663 | ||
عناصر مشابهة
-
The Importance of the Role of Motivating Employees in Achieving Organizational Effectiveness: A Field Study
بواسطة: العجيلي، حسين كاظم حسين منشور: (2020) -
The Role of Organizational Culture on Enhancing the Organizational Citizenship Behavior: A Field Study of the Algerian-Cuban Friendship Hospital for Ophthalmology in Djelfa
بواسطة: Djalab, Zohra منشور: (2021) -
The Extent to which Organizational Health Dimensions are Available in Business Organizations: Field Study in Djelfa Mills Complex
بواسطة: Naas, Said Ali منشور: (2020) -
Mechanisms for Knowledge Management and Achieving Organizational Development of Higher Education Institutions from a Community Organization Perspective
بواسطة: Shamroukh, Mervat G. منشور: (2021) -
The Role of Organizational Culture and Talent Management on Employee Satisfaction and Commitment in Kuwaiti Public Sector Organizations
بواسطة: العلي، عدنان عبدالرحمن منشور: (2023)
