ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مواقف المجتمع العماني من المسا...>الوصف

مواقف المجتمع العماني من المساهمة الاقتصادية للمرأة في سوق العمل: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Omani Society's Opinion Towards Women's Participation in the Labor Market: A Field Study
المصدر: مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة السلطان قابوس - كلية الآداب والعلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: كرادشه، منير عبدالله سلمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Karadsheh, Muneer Abdullah Salman
مؤلفين آخرين: المعولي، ناصر بن راشد بن محمد (م. مشارك) , الزرعية، أصيلة بنت علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع3
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 95 - 112
DOI: 10.24200/jass.vol9iss3pp95-112
ISSN: 2312-1270
رقم MD: 1034856
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
المرأة العربية | سوق العمل | المرأة العاملة | سلطنة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
المجتمع العماني | مساهمة المرأة الاقتصادية | سوق العمل | مواقف المجتمع العماني | Attitudes | Labor Market | Omani society | Women’s Economic Participation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى البحث في مواقف أفراد المجتمع العماني نحو مساهمة المرأة الاقتصادية في سوق العمل ومدى اعتقادهم بأهمية عملها وتحديد من هو صاحب القرار بشأن خروج المرأة لسوق العمل ومعرفة أهم الأسباب الاجتماعية والاقتصادية لخروجها لسوق العمل. وقد طبقت الدراسة على عينة من أفراد المجتمع العماني قوامها (3200) فرد من الذين تتجاوز أعمارهم (20) سنة باختلاف مستويات تعليمهم ومكان إقامتهم ومستويات دخولهم الشهرية. واستخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، كما اعتمدت على منهج المسح بالعينة بالاستعانة بعدد من الأساليب الإحصائية المضمنة في برنامج الحزم الإحصائية المتعارف عليه في العلوم الاجتماعية (SPSS)؛ وذلك بهدف معالجة بيانات الدراسة، والكشف عن تفاصيلها وتحليل حيثياتها. ولعل أهم النتائج التي خلصت إليها الدراسة انقسام المجتمع العماني فيما يتعلق بمواقفهم نحو خروج المرأة لسوق العمل إلى ثلاث فئات: فئة تعارض دخول المرأة إلى سوق العمل بسبب اعتبارات ثقافية واجتماعية، وفئة توافق دخول المرأة إلى سوق العمل ولكن بشروط تتعلق بطبيعة المهنة ومدى مناسبتها لها، وفئة أخرى توافق دخول المرأة لسوق العمل بشكل مطلق وأيضا لاعتبارات اجتماعية وثقافية واقتصادية مختلفة خاصة بها.

This study aimed to study Omani society’s orientation towards women economical contribution in the labor market, the extent to which society believes that women’s work is important, who the decision maker is, and what socio-economic reasons lead her to the job market. The study was applied to a sample of 3,200 members of the Omani society who were over the age of 20 years with varying levels of education, places of residence, and monthly income levels. A questionnaire was used as a data collection tool and data was analyzed quantitatively using a number of statistical methods included in the SPSS program. Findings showed that the Omani society is divided into three categories: the first disagrees with women working stating socio-cultural reasons, the second approves of women working conditionally, and the last category approval entirely with women working due to their high educational level.
ISSN: 2312-1270

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.