دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الابداع لدى العاملين: دراسة حالة على شركة جياد للسيارات "للفترة 2010 - 2015م"
| المؤلف الرئيسي: | هلال، عبير أحمد محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عيسى، شهاب سوار الدهب احمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 1034935 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة إفريقيا العالمية |
| الكلية: | كلية العلوم الادارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
382
| المستخلص: |
تناول البحث موضوع الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز الإبداع لدى العاملين دراسة حالة على شركة جياد للسيارات (الفترة 2010-2015م). ويهدف هذا البحث بصورة أساسية لتوضيح المفاهيم التنظيمية والتعرف على دور ونمط الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين بالمنظمات، والتعرف على مستوى توافر مكونات الثقافة التنظيمية لدى العاملين في تحسين القطاع الصناعي، ومعرفة ما إذا كانت هنالك ثقافة تنظيمية سائدة بشركة جياد للسيارات، والوصول لنتائج وتوصيات تقدم لشركة جياد لمساعدتها في تطوير أدائها. استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، ومنهج دراسة الحالة. كما استخدم الأدوات والوسائل أهمها الاستبانة. واستند على عدد من الدراسات السابقة للتحقق من دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الإبداع لدى العاملين. توصل البحث إلى عدد من النتائج أبرزها: هناك علاقة إيجابية بين الثقافة التنظيمية السائدة في الشركة وكفاءة أداء العاملين، ترسيخ شركة جياد للسيارات لثقافة التغيير أدى إلى تقبل العاملين له بالشكل المطلوب. جاء البحث على عدد من التوصيات من أبرزها: ضرورة العمل على زيادة وعي ومعرفة العاملين بالثقافة التنظيمية السائدة بالشركات والمنظمات، وعمل المزيد من الدراسات التي تربط علاقة الثقافة التنظيمية بشركة جياد للسيارات وجنس الموظف، والبيئة الداخلية للشركة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الثقافة التنظيمية وأثرها على الإبداع الإداري: دراسة حالة مصرف البلد / بنك الشمال الإسلامي سابقا
بواسطة: أحمد، هاجر الفاضل محمد منشور: (2019) -
دور التمكين الإداري في إبداع العاملين: دراسة حالة بالمؤسسة التجارية لاتصالات الجزائر - فرع ولاية بسكرة
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2019) -
أثر الثقافة التنظيمية في الإبداع الإداري: بالتطبيق على شركة النيل للبترول الفترة من 2012 - 2017م
بواسطة: الشيخ، رجاء الشيخ محمد منشور: (2018) -
دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع الإداري للمنظمة: دراسة ميدانية على العاملين الإداريين في جامعة تشرين
بواسطة: ميا، علي يونس منشور: (2016) -
دور رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار في تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: أبو شحاتة، ثناء معوض علي منشور: (2018)
