دور الذكاء الوجداني في فاعلية القيادة في المنظمات الحكومية: دراسة حالة: جهاز المغتربين
| المؤلف الرئيسي: | حسين، فاطمة أحمد عبدالرحيم (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | العشاري، ابراهيم محمد الامين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 137 |
| رقم MD: | 1034940 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة إفريقيا العالمية |
| الكلية: | كلية العلوم الادارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
366
| المستخلص: |
تناول البحث دور الذكاء الوجداني في فاعلية القيادة في المنظمات، وتمثلت مشكلة البحث في أن الذكاء الوجداني من أهم المداخل بالنسبة للقائد، لكن نجد أن القيادات الإدارية بالمنظمات السودانية لا يهتمون بالذكاء الوجداني، وتنبع أهمية البحث من حداثة الموضوع في الإدارة ودور الذكاء الوجداني في فاعلية القيادة، ويهدف هذا البحث للوقوف على مفهوم الذكاء الوجداني وأهميته وأبعاده، ومعرفة العلاقة بين الذكاء الوجداني وفاعلية القيادة، وتحديد أثر الذكاء الوجداني في فاعلية القيادة، وتمثلت فرضية البحث الرئيسية في أن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الذكاء الوجداني وفاعلية القيادة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. توصل البحث إلى عدد من النتائج منها يعرف المدير كيف يوظف انفعالاته حول كيفية قيادة المواقف الصعبة في العمل يستطيع المدير استعادة هدوئه بسرعة بعدما يزعجه أمر مهم، ويمتلك المدير القدرة على التحكم بسرعة في مشاعره وأفكاره وتصرفاته يدفع المدير العمال إلى تحقيق أكبر قدر من الإنجاز مقابل منحهم ما يطلبونه من امتيازات، ويحاول المدير أن يكون مبتكرا في حل المشكلات اليومية ويشجع العمال لإيجاد الحلول لها بطرق جديدة، ومن أهم توصيات البحث بأنه يجب أن يتحلى الأفراد في المؤسسات بذكاء وجداني عالي، لكي يكون أداؤهم فعالا في تلك المؤسسات ويجب أن تشتمل برامج إعداد القادة على فنيات لتنمية القدرات الوجداني ضمن مخططات التدريب على إدارة جماعات العمل، وكيفية إدارة الصراع وأسلوب التفاوض. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الذكاء العاطفي في فعالية القيادة: دراسة حالة بالقطاع الاقتصادي والإدارة العمومية بمعسكر
بواسطة: لرزق، نوال منشور: (2019) -
اثر الذكاء الوجداني على فعالية القيادة : دراسة حالة
بواسطة: جادالله، فاطمة علي محمد عبدالرحمن منشور: (2008) -
دور القيادة الإدارية النسوية في رفع كفاءة الأداء في المنظمات: دراسة حالة ديوان الضرائب
بواسطة: العاقب، فيصل محمد حسين منشور: (2012) -
أثر الذكاء الوجداني على فعالية القيادة الادارية في الوزارات في دولة الكويت: دراسة تحليلية
بواسطة: عيد، هبه محمود مسعود مصطفى منشور: (2010) -
دور الذكاء العاطفي والمتغيرات الديموغرافية في تحسين الأداء الوظيفي لدى رواد الأعمال
بواسطة: البيحاني، نعيم بن علي منشور: (2024)
