ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المسؤولية الاجتماعية كمدخل لتحسين الأداء: دراسة حالة شركة هيونداي موتورز الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Social Responsibility as an Approach to Improving Performance: Case Study of Hyundai Motors Algeria
المصدر: مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة
المؤلف الرئيسي: باها، لقمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مراكشي، محمد لمين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جانفي
الصفحات: 220 - 234
DOI: 10.37165/2034-006-003-010
ISSN: 2437-0916
رقم MD: 1035450
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
أبعاد المسؤولية الاجتماعية | أداء الموارد البشرية | الأداء | المسؤولية الاجتماعية | تحسين الأداء | The Dimensions of social Responsibility | Human Resources Performanc | Performance | Social Responsibility | Performance Improvemen
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

86

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تطبيق وتأثير أبعاد المسؤولية الاجتماعية على الأداء الكلي لشركة هيونداي موتورز الجزائر، من خلال تبيان العلاقة الموجودة بين أبعاد المسؤولية الاجتماعية وأبعاد الأداء، حيث تم تصميم استبيان ضم (26) عبارة، وزع على عينة من موظفي الشركة، والمقدر عددهم ب 192 فرد، الا ان العينة الصالحة للدراسة اقتصرت على 97 فرد فقط، وخلصت هذه الدراسة إلى أن تطبيق المسؤولية الاجتماعية يساهم في تحسين أداء الشركة.

This study aimed to know the extent of application and the impact of the dimensions of social responsibility on the overall performance of Hyundai Motors Algeria, by showing the relationship between the dimensions of social responsibility and dimensions of performance, for this raisin we designed a questionnaire included (26) questions, the questionnaire was distributed to a sample contain 192 employees of the company. However, the good sample for the study was limited just to 97 individuals. From this study we concluded that that social responsibility contributes to improving the performance of the company.

ISSN: 2437-0916