ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المسؤولية الإجتماعية للمؤسسة كمدخل أساسي لتجسيد التنمية المستدامة إزاء العاملين: دراسة تحليلية سوسيولوجية

العنوان المترجم: The Social Responsibility of The Institution as An Essential Approach to Materializing Sustainable Development Vis-À-Vis the Employees: A Sociological Analytical Study
المصدر: مجلة روافد للدراسات والأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والانسانية
الناشر: المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت
المؤلف الرئيسي: عجاس، سهام (مؤلف)
المجلد/العدد: مج2, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 31 - 61
DOI: 10.37168/1957-002-002-002
ISSN: 2543-3482
رقم MD: 942860
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسؤولية الإجتماعية | المسؤولية | التنمية المستدامة | social responsibility | institution | sustainable development
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
المستخلص: في ظل التغيرات العالمية التي يشهدها عالم الأعمال اليوم خاصة مع التطور الثقافي والاجتماعي وبعد تفاقم المشكلات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية في دول العالم ظهرت ضغوطات كبيرة على هذه الشركات في سبيل مواجهة التزاماتها ومسؤولياتها وتصحيح الممارسات غير المسئولة الصادرة عنها إذ أصبح لزاما على منظمات الأعمال أن تغير من نظرتها للمجتمع في محاولة منها لتحسين صورتها من جهة وللعب دور فعال وايجابي في المجتمع من جهة أخرى. وحتى تكون المؤسسة أكثر استجابة من السابق في مجال أدائها الاجتماعي يتعين عليها أن تضع المسؤولية الاجتماعية في صلب استراتيجيتها، إذ أصبحت المسؤولية الاجتماعية تهدف إلى تحسين حياة الأفراد والمجتمع من خلال تناول مشكلات معينة وإيجاد حلول عملية لها من أجل ضمان التنمية المستدامة التي أصبحت أمرا واقعا. وتعتبر الجزائر من بين البلدان العربية التي أبدت اهتماما بموضوع المسؤولية الاجتماعية ثقافة وممارسة، ولم يأت هذا الاهتمام من الدولة والقطاع الحكومي فقط، إنما أظهرت الكثير من الشركات العاملة في القطاع الخاص وحتى القطاع العام قدرا متميزا من الممارسات المسؤولة اجتماعيا. فبرزت المسؤولية الاجتماعية كمفهوم يؤسس لفكرة الشركة المواطنة التي أصبحت مطالبة بما هو أكثر من مجرد العمل الخيري والتطوعي، فاحتضنت الكثير من المؤسسات الجزائرية ممارسات المسؤولية الاجتماعية كشكل من أشكال الممارسات الإدارية الحديثة التي تحقق النفع لكل أصحاب المصلحة على حد سواء، وفي ضوء ذلك تطرح الورقة الإشكالية التالية: ما واقع المسؤولية الاجتماعية بالمؤسسة الجزائرية؟ وما هي التحديات التي تواجه تطبيقها؟

The global changes that have taken remarkable places in the business world today, result in the cultural and social development. The aggravation of the social, economic and environmental problems in the countries of the world impose great pressures on these companies in order to meet their obligations and responsibilities and correct the irresponsible practices issued by it. Thus, business organizations should change their perception of society in an attempt to improve their image and to play an active and positive role in society. To be more responsive to social performance, the institution must place social responsibility at the heart of its strategy. Social responsibility is designed to improve the lives of individuals and society by addressing specific problems and finding practical solutions to them in order to ensure sustainable development that has become Reality. Algeria is one of the Arab countries that have shown interest in the issue of social responsibility, culture and practice. This concern has not only come from the state and the government sector, but many companies operating in the private sector and even the public sector have shown a great deal of socially responsible practices. Social responsibility emerged as a concept that established the idea of a national society that was called for more than charity and voluntary work. Many Algerian institutions embraced social responsibility practices as a form of modern management practice that benefits all stakeholders. The following problem paper: What is the reality of social responsibility in the Algerian institution and what are the challenges facing its application?

ISSN: 2543-3482