| LEADER |
03883nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1772807 |
| 024 |
|
|
|3 10.37165/2034-006-003-016
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بوحرود، فتيحة
|g Bouheroud, Fatiha
|e مؤلف
|9 467560
|
| 245 |
|
|
|a ثقافة الصحة والسلامة المهنية في المستشفيات من منظور المواصفة ISO45001:
|b دراسة حالة المستشفى الجامعي سعادنة عبدالنور بسطيف
|
| 246 |
|
|
|a The Culture of Occupational Safety and Health in Hospitals from the Perspective of ISO45001 Standard:
|b "University Hospital SAADNA Abdennour – Setif" Case Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة
|c 2020
|g جانفي
|
| 300 |
|
|
|a 308 - 327
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى دراسة وتحليل واقع ثقافة الصحة والسلامة المهنية في المستشفى الجامعي بولاية سطيف من منظور المواصفة ISO45001، من خلال تحديد مستوى تبني هذه الثقافة والتعرف على أهم العوامل التي تعيق تطبيقها. حيث شملت عينة الدراسة 70 مستجوب من العاملين بالمستشفى على اختلاف وظائفهم. وبالاستعانة ببعض الأدوات الإحصائية لبرنامج SPSS لعرض وتحليل البيانات واختبار الفرضيات، فقد تبين من خلال النتائج أنه يوجد توجه ضعيف لدى المستشفى محل الدراسة نحو تبني ممارسات ثقافة الصحة والسلامة المهنية ووجود اختلاف من حيث التزامه ببنود المواصفة ISO45001، إلى جانب تأثير مجموعة من المعوقات على تبني ممارسات ثقافة الصحة والسلامة المهنية، أبرزها: المعوقات الثقافية، معوقات بيئة العمل، والمعوقات الإدارية.
|
| 520 |
|
|
|b The present research aims to study and analyze the reality of the OSH culture in the University Hospital of Setif County from the perspective of ISO45001 standard, through determining the level of adoption of this culture, and recognizing the most important factors that hinder its application. The study sample included 70 respondents from the hospital staff of different jobs. After using some statistical tools of the SPSS program to display and analyze data and to test hypotheses, findings have shown that there is a weak tendency, in the hospital under study, towards adopting the practices of OSH culture, and that there is a difference in terms of its adherence to the terms of the ISO45001 standard. The findings have also shown the impact of a variety of constraints on the adoption of OSH culture practices, most notably: cultural, work environment and administrative constraints.
|
| 653 |
|
|
|a المواصفة Iso45001
|a الوعي الصحي
|a المستشفيات الجزائرية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الصحة والسلامة المهنية
|a المواصفة ISO45001
|a المستشفيات
|a الممارسات
|a الجزائر
|b Occupational Safety and Health
|b ISO45001 Standard
|b Hospitals
|b Practices
|b Algeria
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 016
|e AL-Riyada for Business Economics Journal
|f Al-riyādaẗ li-iqtiṣādiyāt al-aՙmāl
|l 003
|m مج6, ع3
|o 2034
|s مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال
|v 006
|x 2437-0916
|
| 700 |
|
|
|9 561232
|a قورين، سعاد
|q Qourin, Suad
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 2034-006-003-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1035477
|d 1035477
|
