ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قلق المستقبل لدى موظفي شركات ا...>الوصف

قلق المستقبل لدى موظفي شركات القطاع الخاص في مدينة الرياض

العنوان بلغة أخرى: Future Anxiety Among Private Sector Employees in Riyadh
المصدر: مجلة العلوم التربوية والنفسية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: العتيبي، ريم سفر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Otaibi, Reem
مؤلفين آخرين: الربيعة، فهد بن عبدالله بن علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع2
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يناير
الصفحات: 124 - 147
DOI: 10.26389/AJSRP.R120918
ISSN: 2522-3399
رقم MD: 1036245
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الشركات | الموظفين | قلق المستقبل | القطاع الخاص | مدينة الرياض | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قلق المستقبل | الموظفين | القطاع الخاص | مدينة الرياض | Future Anxiety | Employees | Private Sector | Riyadh City
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس ومعرفة مستوى قلق المستقبل لدى موظفي شركات القطاع الخاص في مدينة الرياض في ضوء متغيرات (العمر، الراتب الشهري، الحالة الاجتماعية، والمستوى التعليمي)، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بأسلوبه المسحي، وتمثلت أداة الدراسة في مقياس قلق المستقبل وهو من إعداد صلاح كرميان. تم تطبيقه على عينة عشوائية بلغ عددهم (212) موظفاً، جميعهم من الذكور في شركات القطاع الخاص بمدنية الرياض. وباستخدام البرنامج الإحصائي spss بينت نتائج الدراسة: 1- حصل قلق المستقبل لدى موظفي شركات القطاع الخاص بمدينة الرياض على متوسط عام (3.74) بتقدير مرتفع. 2- لا توجد فروقات ذات دلالة إحصائية في درجات قلق المستقبل لدى موظفي شركات القطاع الخاص في مدينة الرياض طبقاً لمتغير العمر. 3- توجد فروقات ذات دلالة إحصائية في درجات قلق المستقبل لدى موظفي شركات القطاع الخاص في مدينة الرياض طبقاً لمتغير الراتب الشهري، لصالح ذوي الراتب الشهري (أقل من 2000) فمستوى قلق المستقبل مرتفع بشكل أكبر عند هذه الفئة. 4- توجد فروقات ذات دلالة إحصائية في درجات قلق المستقبل لدى موظفي شركات القطاع الخاص في مدينة الرياض طبقا لمتغير الحالة الاجتماعية (متزوج – أعزب) والفرق لصالح العزاب أكثر من المتزوجين. 5- توجد فروقات ذات دلالة إحصائية في درجات قلق المستقبل لدى موظفي شركات القطاع الخاص في مدينة الرياض طبقاً لمتغير المستوى التعليمي، فالأدنى تعليماً كانوا أكثر قلقاً من الأعلى تعليماً. وفي ضوء ما أسفرت عنه الدراسة من نتائج قدمت الباحثة جملة من التوصيات والمقترحات للحد من القلق لدى الموظفين ودعمهم وتحفيزهم وتدريبهم وحل مشكلاتهم.

The study aimed to measure and identify Future Anxiety level among the employees of private sector in Riyadh in the light of the following variables: (age, monthly salary, marital status, and educational level). The study used the descriptive analytical method in its survey approach. Future anxiety scale designed by Salah Karamian was applied to a random sample of (212) male employees in the private sector in Riyadh. Using the Statistical tool SPSS, the results of the study showed the following: 1- The general mean of the future anxiety among the employees of the private sector in Riyadh valued (3.74) with high rating. 2- There are no statistically significant differences in the degree of future anxiety among private sector employees in Riyadh according to the variable of age. 3- There are statistically significant differences in the degree of future anxiety among private sector employees in Riyadh according to the variable of monthly salary, especially for the employees who make (less than SAR2000) whose future anxiety level showed to be the highest. 4- There are statistically significant differences in the degree of future anxiety among private sector employees in Riyadh according to the variable of marital status (Married- Single), as single employees are more anxious. 5- There are statistically significant differences in the degree of future anxiety among private sector employees in Riyadh according to the variable of education level, as employees with lower education level are more anxious. In the light of the study findings, the researcher suggested several recommendations to reduce anxiety among employees and to support, motivate, train, and solve their problems.
ISSN: 2522-3399

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.