ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تنوع مجلس الإدارة وأثره على أد...>الوصف

تنوع مجلس الإدارة وأثره على أداء الشركات المدرجة في بورصة عمان: حالة البنوك وشركات التأمين

العنوان بلغة أخرى: Board Diversity and its Impact on Corporate Performance of Public Companies Listed in Amman Stock Exchange: The Case of Banks and Insurance Companies
المصدر: المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الخداش، حسام الدين مصطفى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khadash, Husam M.
مؤلفين آخرين: الوشلى، عبدالرحمن خالد حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 467 - 487
DOI: 10.35516/0338-015-004-007
ISSN: 1815-8633
رقم MD: 1037140
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المؤسسات | القيادة الإدارية | سوق الأوراق المالية | الشركات المساهمة | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنوع مجلس الإدارة | الحاكمية المؤسسية | الأداء المالي | Board Diversity | Corporate Governance | Financial Performance | Banks | Insurance Companies
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: لمجالس الإدارة دورا هاماً في نجاح الشركات، وللمجلس دورا رئيساً في تحديد المسؤوليات الوظيفية للشركة وتعيين مديرها التنفيذي أو مديرها العام وتقييمه. هذه المجالس لها مهام محددة تضعها الجهات الناظمة لعمل هذه الشركات لعل من أهم هذه المهام تحديد صلاحيات الإدارة التنفيذية في الشركة وتقييم أدائها ووضع سياسة إدارة المخاطر علاوة على تأمين سياسة تنظم العلاقة مع الأطراف ذوي المصالح. وترتبط كفاءة مجلس الادارة بعوامل متعددة ولهذه العوامل دورا في التأثير على أداء الشركات. وأهتم عدد من الباحثين بدراسة عوامل عدة ترتبط بمجالس الادارة وبيان تأثيرها على أداء الشركات ومن هذه العوامل تنوع أعضاء مجلس الإدارة الذي حاز اهتماماً بحثيا خاصة في دول الغرب ودول شرق آسيا لذلك تهدف الدراسة الحالية إلى اختبار أثر تنوع أعضاء مجلس الإدارة على الأداء المالي في البنوك وشركات التأمين المدرجة في بورصة عمان والبالغ عددها (15) بنكاً و(23) شركة تأمين. شملت فترة الدراسة العام (2010) حتى العام (2015). أظهرت النتائج الوصفية أن تمثيل النساء وحملة الدكتوراه بين أعضاء مجلس الإدارة ضعيف ومتدنٍ، بينما يوجد تمثيل مقبول للأعضاء الأجانب والأعضاء من حملة الماجستير. وفي نفس السياق وبعد المفاضلة بين نموذج الانحدار (OLS) ونموذج التأثيرات العشوائية (RME)، استنتجت الدراسة عدم وجود تأثير لتنوع الجنس وتنوع الجنسية وتنوع المؤهلات التعليمية بين أعضاء مجلس الإدارة على أي من العائد على الأصول أو العائد على حقوق المساهمين.

Board of directors has an important role in leading success of companies' performance. The board has very distinct functions and responsibilities within the organization. Basically, it is the role of the board of directors to hire the CEO or general manager of the business and evaluate the overall direction and strategy. Boards have major tasks, as stated in different regulations, such as responsibilities of top management and its performance assessment, its strategic objectives and risk management, in addition to organizing the relation with different stakeholders. Recently, there have been considerable discussions among academic researchers about differences and diversity of the board of directors, which gained a wide range of interest through studies conducted and points of views given because of their impact on firm performance. The current study aims at examining the impact of board diversity on the financial performance through investigating all banks and insurance companies listed in Amman Stock Exchange. These included 15 banks and 23 insurance companies for the financial period (2010- 2015). Descriptive results revealed a poor representation of females and PhD holders as members in the board of directors compared to an acceptable representation of other members who are foreigners and master degree holders. In contrast, boards of directors show a high representation of non executive members. In the same context and based on (LM) test for selecting between (OLS) model and random model effects (RMEs), the study concluded that there is no impact of gender, nationality and educational diversity on return on assets (ROA) or on return on equity (ROE).
ISSN: 1815-8633

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.