ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > La Gestion de la Relève des Ta...>الوصف

La Gestion de la Relève des Talents Cas: GE Oil & GAS Algérie

العنوان بلغة أخرى: The Succession Management Talent Case: GE Oil & GAS Algeria
المصدر: مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
المؤلف الرئيسي: Tessada, Yasmina (Author)
مؤلفين آخرين: Belaidi, Abdelaziz (Co-Author)
المجلد/العدد: مج6, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 579 - 592
DOI: 10.35392/1772-006-004-003
ISSN: 2352-9962
رقم MD: 1037493
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجزائر | إدارة المواهب | علوم الادارة
كلمات المؤلف المفتاحية:
Talent | Succession Management | Competence | GE OIL & GAS
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: Our paper attempts to develop problems related to talent management enrolling in the part of the preparation of the human resource succession. It is a major strategic concern for any company that continuously seeks performance and market competitiveness work and to anticipate the risk of loss of knowledge and knowhow held by these talented employees. In this study, we attempt to analyze the emerging talent management practices within the Algero-American joint-venture General Electric OIL & GAS. In addition, the survey allowed us to locate the perception of General Electric's managers on implementing conditions of preparing the next generation of talented employees.

Ce travail tente de développer la problématique liée à la gestion des talents s’inscrivant dans le volet de la préparation de la relève en matière de ressources humaines. C’est une préoccupation stratégique majeure pour toute entreprise qui cherche en permanence la performance et la compétitivité sur le marché du travail et afin d’anticiper le risque de perte de savoirs et savoirs faire détenus par ces salariés talentueux. Dans cette étude, nous tenterons d’analyser les pratiques de gestion de la relève des talents au sein de la joint-venture algéro-américaine Général Electric OIL & GAS. De plus, l’enquête nous a permis de situer la perception des cadres de Général Electric concernant les conditions de mise en oeuvre de la préparation de la relève des salariés talentueux.
ISSN: 2352-9962

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.