ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حضانة المرأة العاملة:...>الوصف

حضانة المرأة العاملة: دراسة فقهية مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Custody of Working Women: Comparative Jurisprudence Study
المصدر: مجلة كلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف - دقهلية
المؤلف الرئيسي: اليوسف، براءة علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع21, ج6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 5067 - 5088
DOI: 10.21608/JFSLT.2019.70108
ISSN: 2090-9055
رقم MD: 1038352
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الفقه الإسلامي | المرأة العاملة | قضية الحضانة | الأحوال الشخصية
كلمات المؤلف المفتاحية:
حضانة | حق | المرأة | العاملة | Custody | Right | Woman | Worker
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ينهض البحث بمعالجة قضية ترعي مصالح العباد مراعاة شاملة، تربوية واجتماعية، ألا وهي قضية حضانة المرأة العاملة، تلك المرأة التي تجمع بين عملها خارج المنزل وبين حضانتها للطفل داخل المنزل، إذ تناول تعريف الحضانة من الناحية اللغوية والاصطلاحية، وتبيان صاحب الحق فيها ، ومن ثم عرض لأقوال الفقهاء قديماً وحديثاً مع ذكر أدلتهم ومناقشتها، علاوة على التعرض للجانب القانوني في دولة الإمارات العربية المتحدة، بذكر موقف قانون الأحوال الشخصية المعمول به في دولة الإمارات وموقف محاكم الاستئناف من خلال قراراتها المتعددة بهذا الصدد، للتوصل إلى نتيجة البحث وفائدته المرجوة والتي توصي ب: 1. ضرورة تفعيل دور الأم في المجتمع المسلم لعظيم أهميته وأثره. 2. اهتمام الأم بتربية الجيل الجديد وخصوصاً في زمن كثر فيه الانحطاط الأخلاقي. 3. عدم كون عمل المرأة عائقًا يحول دون قيامها بهذا الواجب فإن كان لها مشاركة في الحياة العامة فإنه يجب ألا تؤثر مشاركتها سلباً على واجباتها الأسرية، لأن تربية الجيل الجديد وتشكيل شخصيته يعد من أهم وظائف الأم، فإذا ما غابت هذه الوظيفة فإن المتوقع هو وجود جيل يعاني أبناؤه من خلل عاطفي ونفسي ووجود جيل متفكك الأسر متقطع الروابط. 4. ضرورة مراعاة حضانة المرأة العاملة من قِبَل أصحاب القرار في المؤسسات العامة والخاصة، من خلال سن القوانين التي تمكنها من القيام بأمومتها وبواجب حضانتها لأبنائها.

The research deals with the treatment of a case that takes into account the interests of the people in a comprehensive, educational and social manner. It is the issue of the custody of a working woman, that woman who combines her work outside the home Show her custody of the child indoors, as he defines the definition of custody linguistically And idiosyncratic, and clarify the owner of the right to it, and then presented the sayings of the jurists, old and new With mentioning and discussing their evidence, in addition to exposure to the legal aspect in the Emirates United Arab Emirates, by mentioning the position of the Personal Status Law in force in the UAE And the position of the courts of appeal through its multiple decisions in this regard, to reach a conclusion The research and its desired benefit, which recommends: 1- The necessity of activating the role of the mother in the Muslim community, because of its great importance and impact. 2- The mother’s interest in raising a new generation, especially in a time of great decadence Moral. 3. The fact that a woman's work is not an obstacle prevents her from carrying out this duty if she had it Participation in public life, its participation must not negatively affect its duties Family, because raising a new generation and shaping its personality is one of the most important jobs for a mother, If this job is absent, what is expected is that a generation suffers from defects Emotional, emotional, and a broken generation, broken families. 4- The necessity of taking into account the custody of working women by decision-makers in institutions Public and private, by enacting laws that enable her to carry out her maternity And the duty of her custody of her children.
ISSN: 2090-9055

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.