ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع أداء القيادة النسوية في ا...>الوصف

واقع أداء القيادة النسوية في الإدارة الرياضية على ضوء التحديات التي تواجهها في المجتمع

العنوان المترجم: The Reality of Female Leadership Performance in Sports Management in Light of The Challenges It Faces in Society
المصدر: مجلة أنسنة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: عزوز، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Azzouz, Mohamed
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 378 - 392
DOI: 10.46217/1065-008-001-024
ISSN: 2170-0575
رقم MD: 1038878
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القيادة الإدارية النسوية | الإدارة الرياضية | المرأة العاملة | الكوادر الإدارية | علم الاجتماع الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحديات | القيادة | الميدان الرياضي | The Challenges | The Leadership | The Sports Field
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: المرأة نصف المجتمع ولها دور هام في عملية التنمية الشاملة والبناء المجتمعي من خلال مشاركتها الرجل في كل الأعمال نظراً لمكانتها وأهميتها في تقرير مصير المجتمع وليس الأسرة فحسب. المرأة إنسان لها الحق في القيادة مثل الرجل وفي مختلف المجالات، فالمرأة شريكة الرجل في مسار البقاء وما كان الرجل بقادر وحده على مجابهة كل تحديات الطبيعة في العلم والعقل وبناء الوجود الإنساني في كل منطلقاته ومتطلباته. ومشاركة المرأة في النشاط الرياضي يعد مظهراً من مظاهر التقدم الحضاري بجميع المجتمعات ويعكس آثاره الإيجابية على الصحة العامة واللياقة البدنية والنفسية وبالتالي على الأسرة والمجتمع بصورة عامة. ومع بروز ظاهرة الأنوثة في مواقع العمل وأهمية موضوع ما يطلق عليه بالتنوع تزداد أهمية إجراء الدراسات والبحوث لتحديد معالم وإدراك ووضع مفهوم وتحديات تولي المرأة للمسؤوليات القيادية.

Women are the half of society and has an important role in the overall process of development and construction of community through their participation of men in all business because of its importance in the report of the fate of the community and not only of the family. The women have the right to the leadership as men in various fields, Women partners of men in the path of the stay and the man was able alone to face all the challenges in the nature of science and the mind and humanitarian presence in each of its assumptions and requirements. With the emergence of the phenomenon of Femininity in the Workplace femininity in work sites and the importance of the subject of the so-called diversity increases the importance of conducting studies and research to define and realize and develop the concept of the challenges of women’s leadership responsibilities.
ISSN: 2170-0575

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.