| LEADER |
06836nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1776336 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/IJLIS.2019.74332
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a زيدان، سفانة عبدالقادر
|g Zedan, Saffanah Abd Elkader
|e مؤلف
|9 377198
|
| 245 |
|
|
|a التطوع في المكتبات الأكاديمية لتلبية احتياجات سوق العمل
|
| 246 |
|
|
|a Volunteering in Academic Libraries to Meet the Needs of Work Requirements
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للمكتبات والمعلومات والأرشيف
|c 2019
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 291 - 319
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن مهارات التوظيف لا يمكن تطويرها بشكل فعال في الفصول الدراسية، ولكن التطوع المرتكز على التدريب والخبرة كان له تأثيره الفعال في غرس مهارات العمل في الخريجين، وفى زيادة آفـاقهم فـي سوق العمل، إضافة إلى تعلمهم كيفية تنظيم حياتهم الأكاديمية والاجتماعية بشكل أكثر فعالية. نتيجة لتعرض المتطوعون لمزج خبرات التعلم مع الخبرة العملية الناتجة عن ممارسة مهام التطوع في المكتبة، بما يساهم هذا المزج في اكتسابهم للعديد من المهارات اللازمة للتعلم والعمل. في هذا الإطار سعى البحث الحالي إلى إلقاء الضوء على برنامج التطوع بالمكتبات الأكاديمية وأهميته في إكساب المتطوعين المهارات العملية والعلمية والحياتية اللازمة لتلبية احتياجات سوق العمل؛ فضلا عن بيان كيفية الاستفادة منهم في سد العجز في المتخصصين المهنيين في المكتبات الأكاديمية من أجل تلبية حاجة المكتبة إلى تقديم خدمات مكتبية فاعلة في الحرم الجامعي وخارجه. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لدراسة حالة برنامج التطوع بالمكتبة المركزية لكليات البنات بجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل، ووصفه وصفا كيفيا وكميا، تكون مجتمع البحث من المتطوعات بالمكتبة خلال العام الدراسي 2017/2018م، والبالغ إجمالي عددهن (54) متطوعة (5 طالبات بكالوريوس، وعدد 49 خريجة)، وقد تطلبت الدراسة إعداد استبانة لاستقصاء أراء الملتحقات بالبرنامج، وأكملت الاستجابات على أسئلة الاستبانة بطريقة صحيحة مجموعة قوامها (34) متطوعة، بنسبة بلغت 63% من إجمالي عدد المتطوعات في هذا العام. كشفت نتائج الدراسة أن أعلى الخبرات والمهارات المكتسبة أثناء المشاركة في برنامج التطوع بالمكتبة؛ كانت على الترتيب: (مهارات البحث عن مصادر المعلومات، ومهارات الاتصال وخدمة العملاء، ومهارات العمل بروح الفريق، والمهارات الاجتماعية وبناء العلاقات الإنسانية). وهي من المهارات التي يتطلبها سوق العمل. وقدمت الباحثة في نهاية الدراسة مجموعة من التوصيات والمقترحات المبنية على نتائج البحث.
|
| 520 |
|
|
|b Employment skills can't be effectively developed in the classroom, but volunteer based training and experience have had an effective impact on instilling employment skills in graduates, increasing their career prospects, and learning how to organize their academic and social life more effectively. As a result of the volunteer mixing the learning experiences and practical experience resulting from the volunteer tasks in the library, which contributes to the acquisition of many necessary skills needed for learning and work. In this context, this research aims to study the volunteer program in the academic libraries and its importance in providing the volunteers with the necessary skills to meet the needs of work requirements and how they can be used to fill the gap in professionals in academic libraries in order to meet the library's need to provide effective services on and off campus. The researcher used the descriptive analysis method to study the volunteer program in the academic library at Imam Abdul Rahman bin Faisal University describing qualitatively and quantitatively. The research community consisted of the volunteers in the academic library - And it was carried out in the academic year 2017/2018. The total number (34) volunteers, who responded to the search instrument correctly, of (54) volunteers; Up 63% of the total number of volunteers this year. The results of the study revealed that the highest experience and skills gained during the participation in the library volunteering program were: (Skills of searching for information sources, communication and customer service skills, teamwork skills, social skills and human relations skills) which needed for work. This study can be considered as a guide to explain the role of academic libraries in in providing volunteers with the practical, scientific and life skills required to meet the needs of the work. As well as benefiting from them in filling the gap of professionals to improve the services of the academic library in the university. Finally, the researcher concluded with a set of recommendations and suggestions based on the results of the research.
|
| 653 |
|
|
|a المكتبات والمعلومات
|a العمل التطوعي
|a سوق العمل
|a المكتبات الأكاديمية
|a الشراكة المجتمعية
|
| 692 |
|
|
|a العمل التطوعي
|a المتطوع
|a المكتبة الأكاديمية
|a متطلبات سوق العمل
|a الشراكة المجتمعية
|b Volunteerism
|b Volunteer
|b Academic Library
|b Work Requirements
|b Community Partnership
|
| 773 |
|
|
|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات
|6 Information Science & Library Science
|c 013
|e International Journal of Library and Information Sciences
|f Al-Mağallah Al-Dawliyyaẗ Li ʿulūm Al-Maktabāt wa Al-Maʿlūmāt
|l 004
|m مج6, ع4
|o 1400
|s المجلة الدولية لعلوم المكتبات والمعلومات
|v 006
|x 2356-8003
|
| 856 |
|
|
|n https://ijlis.journals.ekb.eg/article_74332_ar.html
|u 1400-006-004-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1039020
|d 1039020
|
