LEADER |
03055nam a22002297a 4500 |
001 |
1777149 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 563636
|a توكل، أحلام محمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a صراع الأدوار وعلاقته بالرضا الزواجي في ضوء بعض المتغيرات الاجتماعية: دراسة تطبيقية على عينة من النساء العاملات في مجتمع مكة المكرمة
|
260 |
|
|
|b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
|c 2019
|g يوليو
|
300 |
|
|
|a 144 - 181
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشفت الدراسة عن الفروق في كل من صراع الأدوار والرضا الزواجي لدى المرأى العاملة في ضوء مجموعة من المتغيرات الاجتماعية (المهنة، المستوى التعليمي، الدخل، سنوات الزواج، العمر). وعرضت الدراسة إطاراً مفاهمياً تضمن صراع الأدوار، الرضا الزواجي. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي. وطبقت عينة الدراسة على (200) زوجة عاملة في القطاع الحكومي والخاص بمنطقة مكة المكرمة بطريقة العينة القصدية. واعتمدت الدراسة في جمع البيانات على مقياس صراع الأدوار ومقياس الرضا الزواجي. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود فروق في كلاً من صراع الأدوار والرضا الزواجي يعزى للمهنة وذلك لصالح القطاع الحكومي وعدم وجود فروق دالة إحصائياً في صراع الأدوار تعزي للمستوى التعليمي وتبعا لمستوى الدخل ووجود فروق دالة إحصائيا في الرضا الزواجي تبعاً للمستوي التعليمي لصالح مؤهل البكالوريوس. وأوصت الدراسة بتنظيم برامج إرشادية وتوجيهية للنساء العاملات في القطاع الحكومي وتطوير المناهج الدراسية وتنفيذ برامج إرشادية للأزواج. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
653 |
|
|
|a علم الاجتماع
|a علم النفس الاجتماعي
|a الرضا الزواجي
|a التوافق الاجتماعي
|a المرأة العاملة
|
700 |
|
|
|9 563637
|a أبو العلا، آمال محمد الرواي
|e م. مشارك
|
700 |
|
|
|9 185712
|a باشطح، فوزية سالم
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 005
|l 004
|m ع16, ج4
|o 1413
|s المجلة العربية للعلوم الاجتماعية
|t Arab Journal for Social Sciences
|v 016
|x 1110-5224
|
856 |
|
|
|u 1413-016-004-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1039823
|d 1039823
|