| LEADER |
03264nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1777652 |
| 024 |
|
|
|3 10.37166/2058-005-002-011
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 563842
|a صافي، أحمد
|g Safi, Ahmed
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق الحوكمة على الإبداع في المؤسسات المالية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Applying Governance on Innovation in Financial Institutions
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي علي كافي بتندوف
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 113 - 126
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التحقق من أثر تطبيق الحوكمة على الإبداع والابتكار في أحد المصارف المالية، ولتحقيق هذا الهدف تم تطوير استبانة وزعت على عينة عشوائية طبقية مكونة من (28) موظف وقد تم استرداد 25 منها وتم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS) وبعد إجراء التحليل الإحصائي اللازم توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: -وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = (0.05) يدل على وجود مستوى مقبول من الإبداع والابتكار في البنك الخارجي بوهران. - وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = (0.05) لأبعاد قوة المكافأة المعنوية (إشراك العاملين، الاعتراف بجهد العاملين، توفير جو العمل) مجتمعة ومنفردة على مستوى الابداع والابتكار في البنك الخارجي بوهران.
|
| 520 |
|
|
|b The objective of this study is to investigate the impact of the application of governance on creativity and innovation in one financial expenditure. To achieve this objective, a questionnaire was developed and distributed to a random sample of 25 employees. The results of the study were as follows: - The existence of a significant statistical effect at the level of significance ( α = 0.05) indicates an acceptable level of creativity and innovation in the external bank in Oran. - The presence of a significant statistical effect at the level of significance ( α = 0.05) to remove the strength of the moral reward (involving employees, recognizing the effort of the workers, providing the work environment) combined and individually at the level of creativity and innovation in the external bank in Oran.
|
| 653 |
|
|
|a حوكمة الشركات
|a إدارة الموارد البشرية
|a الإدارة المالية
|
| 692 |
|
|
|a الحوكمة
|a الإبداع
|a مؤسسة مالية
|a جهد العاملين
|a المكافأة المعنوية
|b Governance
|b Creativity
|b Financial Institution
|b Workers Effort
|b Moral Reward
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Knowledge Aggregats Review
|f Mağāmīՙ al-maՙrifaẗ
|l 002
|m مج5, ع2
|o 2058
|s مجلة مجاميع المعرفة
|v 005
|x 2437-1106
|
| 700 |
|
|
|a صفيح، صادق
|g Seffih, Sadek
|q Safih, Sadeq
|e م. مشارك
|9 563844
|
| 856 |
|
|
|u 2058-005-002-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1040306
|d 1040306
|
