الحماية القانونية للمرأة العاملة من التعرض للتحرش الجنسي في أماكن العمل: دراسة في ضوء التشريعات الوطنية والمواثيق الدولية
| العنوان بلغة أخرى: |
Legal Protection for Working Women from Sexual Harassment in the Workplace: Study in Light of National Legislation and International Conventions |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجوز، إيناس نضال اسماعيل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محاسنة، نسرين سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 1040494 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
380
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تعريف التحرش الجنسي بالمرأة العاملة تعريفا واضحا ومعرفة أنواعه وأشكاله وآثاره، والتعرف على أطر الحماية التشريعية فيما يتعلق بالتحرش الجنسي بالمرأة العاملة في التشريع الوطني الأردني والتعرف أيضا على أطر الحماية التشريعية التي قدمها التشريع الدولي فيما يتعلق بالتحرش الجنسي بشكل عام وبالتحرش الجنسي بالمرأة العاملة بشكل خاص. ومعرفة مدى الموائمة بين التشريع الوطني وبين التشريع الدولي فيما يخص التحرش الجنسي والتطرق إلى مواطن الكفاية والقصور في كلا التشريعين. وتكمن أهمية الدراسة في أنها ستساهم في رسم السياسة العامة للدولة والتمكين الاقتصادي للمرأة حيث ستساند صانعي القرار لإيجاد بيئة آمنة للمرأة في مكان عملها. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي النقدي المقارن للنصوص القانونية المتعلقة بالموضوع سواء الوطنية أو الدولية. حيث قامت الدراسة بتحليل القوانين الوطنية ونقدها في ضوء القانون الدولي وتحديد مدى الانسجام بينهما. أما أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة فكانت القصور الواضح في التشريع الوطني فيما يتعلق بتعريف التحرش الجنسي وتجريمه عكس القانون الدولي الذي عرف هذا الفعل واعتبره جريمة معاقب عليها. وكانت أهم توصيات الدراسة إيجاد قانون خاص بالتحرش الجنسي يعرف فعل التحرش وأركان هذه الجريمة والعقوبة الخاصة بها بأن يكون التعريف أكثر انسجاما بما عرفه القانون الدولي والاتفاقيات الدولية و/ أو تعديل نصوص القوانين الوطنية لتشمل تعريفا واضحا لفعل التحرش الجنسي يجرم هذا الفعل ويضع العقوبة المناسبة لمرتكبيها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
حماية المرأة من التحرش الجنسي في مكان العمل
بواسطة: مومو، نادية منشور: (2022) -
حول انعدام أحكام حماية المرأة العاملة من التحرش الجنسي في قانون العمل الجزائري: دراسة مقارنة
بواسطة: عز الدين، زوبة منشور: (2020) -
أشكال التحرش الجنسي بالمرأة العاملة الجزائرية والاجراءات للحد من الظاهرة
بواسطة: ابن مزبان، حنان منشور: (2015) -
جريمة التحرش الجنسي بالمرأة في مكان العمل في التشريع الجزائري
بواسطة: بوالكور، رفيقة منشور: (2020) -
التحرش الجنسي وعلاقته بعدم الارتياح في العمل
بواسطة: بن قاسمية، هاجر منشور: (2023)
