تحليل الفجوة بين المهارات الإدارية المطلوبة وممارسات التوظيف المتبعة في المؤسسات الفلسطينية الكبرى
| المصدر: | مجلة جامعة الخليل للبحوث - العلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الخليل |
| المؤلف الرئيسي: | الجعبرى، محمد علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الصفحات: | 103 - 127 |
| ISSN: |
2074-4773 |
| رقم MD: | 1041805 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2074-4773 |
|---|
عناصر مشابهة
-
القيادة الإدارية بين المفهوم والتطبيق: دراسة ميدانية على مدير المؤسسة التعليمية
بواسطة: دلدول، جمال منشور: (2023) -
المهارات المستقبلية المطلوبة لمديري المستشفيات في المملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض
بواسطة: العتيبي، ماجد منير منشور: (2020) -
العلاقة بين الولاء التنظيمي وقيادة التغيير لدى مديري المدارس الفلسطينية: مهارة اتخاذ القرار كمتغير وسيط: أنموذج مقترح
بواسطة: أشتية، فاطمة داود محمد منشور: (2023) -
العلاقة بين رأس المال الفكري والأداء الوظيفي بالتطبيق على وزارة الصحة في دولة الكويت
بواسطة: كمال، جابر محمد أحمد منشور: (2019) -
العلاقة بين المهارات الإدارية ودافعية الأداء المهني: دراسة تحليلية على الموظفين بمكتب صندوق الضمان الاجتماعي القره بوللي
بواسطة: المزوغي، محمد صالح فرج منشور: (2022)
