| LEADER |
07198nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1780303 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a رفاعي، عبير محمد عباس محمد
|g Rifai, Abeer Mohammed Abbas Mohammed
|e مؤلف
|9 230164
|
| 245 |
|
|
|a ريادة الأعمال النسائية كمدخل للتنمية القائمة على المعرفة:
|b دراسة حالة لعينة من رائدات الأعمال
|
| 246 |
|
|
|a Women Entrepreneurship as an Approach to Knowledge-Based Development:
|b A Case Study of a Sample of Women Entrepreneurs
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية الآداب
|c 2017
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 81 - 104
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|b Conference Proceedings
|
| 520 |
|
|
|a تسعي هذه الدراسة إلى الكشف عن أهمية تعزيز ريادة الأعمال النسائية باعتبارها استراتيجية فعالة لتمكين المرأة في ظل التنمية القائمة على المعرفة والتي تعتمد على تشجيع ريادة الأعمال، والابتكار واستثماره في مختلف المجالات، والتقنية الحديثة، والتعلم مدى الحياة، والارتقاء بمهارات القوى العاملة. واهتم القسم الأول للدراسة بعرض مشكلة الدراسة والتحديد الإجرائي لمفاهيم ريادة الأعمال النسائية، والتنمية القائمة على المعرفة. واهتم القسم الثاني بريادة الأعمال النسائية باعتبارها رؤية تنموية بديلة، منتهية بتقديم رؤية للمنظومة الداعمة لريادة الأعمال النسائية كمدخل للتنمية القائمة على المعرفة. واعتمدت الدراسة على الأسلوب الوصفي التحليلي مستخدماً طريقة دراسة الحالة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أبرزها: توافر جميع مقومات ريادة الأعمال النسائية بمجتمع الدراسة، وتمثلت في الإبداع، والابتكار، والمخاطرة، والمبادأة. كمقومات أساسية في ظل التوجه نحو التنمية القائمة على المعرفة. أما عن نموذج للبرامج الداعمة لريادة الأعمال النسائية، تم التطبيق على برنامج جسر، ويمثل أحد البرامج المبتكرة لدعم ريادة الأعمال. وفيما يخص ريادة الأعمال والتنمية القائمة على المعرفة أظهرت الدراسة اعتماد ريادة الأعمال النسائية (بالحاضنة التكنولوجية جسر) الركائز الأساسية للتنمية القائمة على المعرفة وهي تحويل الفكرة المبتكرة إلى نظام اقتصادي مؤسسي متكامل، بتأسيس الشركة والبدء الفعلي في تقديم منتج مبتكر. بالاعتماد على بنية تكنولوجية ومعلوماتية تخلق الإبداع والتفرد للشركة، مع تكثيف المعرفة بالتدريب والتطوير المستمر للوصول لأحدث ما وصل إليه العلم في مجال العمل. وفيما يتعلق بالتحديات التي تواجه ريادة الأعمال النسائية تمثلت في رفض الثقافة المجتمعية للعمل غير التقليدي للمرأة، وصعوبة توفير العمالة الاحترافية، والضرائب، وظهور منافس غير مباشر عند التنفيذ، والعشوائية في اتخاذ القرارات، وعدم كفاية التمويل في ظل عدم استقرار أسعار العملة، وأخيرا عدم وجود مستثمر يدعم الشركة عند بداية تأسيسها.
|
| 520 |
|
|
|b This study seeks to investigate the importance of promoting women entrepreneurship as on effective strategy for empowering women in the context of knowledge- based development. This mainly based on encourage entrepreneurship, innovation and its investment in various fields, modern technology, life- long learning and upgrading the skills of the workforce. The first part of the study is concerned with the presentation of the problem of the study together with the procedural definition of the concepts of women entrepreneurship and knowledge- based development. The second section of the study focuses on women entrepreneurship as an alternative development vision. The study ends in a vision of the system that supports women entrepreneurship as an approach to knowledge- based development. The study is based on a descriptive analytical method making use of the method of case study. The study has unfolded into many results: the availability of all the factors of women entrepreneurship in the society of the study. Such factors are represented in creativity, innovation, risk and taking initiatives, as fundamental basics towards knowledge- based development. As for an example of the programs supporting women entrepreneurship, the study applied on Gesr program, which is considered one of the creative programs that support entrepreneurship. The study shows that women entrepreneurship depends on the basics of knowledge- based development; such basics involve transforming the innovative idea into an integrated institutional economic system in establishing the company and in initiating an innovative product. The creativity and the uniqueness of the company are based on the technology and information structure together with an intensification of the knowledge of training and continuous development in order to reach the latest in the work field. With regard to the challenges that face women entrepreneurship, they are represented in the rejection of women unconventional work by the societal culture. Other challenges are the difficulty of providing professional employment, taxation, the emergence of an indirect competitor upon execution, random decision-making, insufficient funding under unstable currency rates and, finally, the absence of an investor who supports the company at the beginning of its establishment.
|
| 653 |
|
|
|a ريادة الأعمال
|a حقوق المرأة
|a رائدات الأعمال
|a التنمية الاقتصادية
|
| 692 |
|
|
|a ريادة الأعمال النسائية
|a التنمية القائمة على المعرفة
|a الابتكار
|a حاضنات الأعمال
|a الحاضنات التكنولوجية
|a رأس المال المخاطر (الجريْ)
|b Women Entrepreneurship
|b Knowledge-Based Development
|b Innovation
|b Business Incubators
|b Technological Incubators
|b Venture Capital
|
| 773 |
|
|
|c 007
|d القاهرة
|i جامعة عين شمس - كلية الآداب والمجلس القومي للمرأة
|l 000
|o 7764
|s المؤتمر الدولي السنوي لكلية الآداب : المرأة .... وصناعة المستقبل
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 7764-000-000-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1042810
|d 1042810
|
