LEADER |
02827nam a22002657a 4500 |
001 |
1780932 |
024 |
|
|
|3 10.33953/0381-002-023-013
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 565165
|a مسلم، أروى إسماعيل
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر نظرية عمل الأمير فى إعادة التوازن المالى فى العقود الإدارية
|
246 |
|
|
|a The Effect of Prince's Work Theory on the Finacial Rebalancing of Administrative Contracts
|
260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2019
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 345 - 390
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a قد يتعرض المتعاقد مع الإدارة بمناسبة تنفيذ العقد الإداري لبعض الظروف التي لم تكن في الحسبان عند إبرام العقد، والتي من شأنها أن تضيف أعباء إضافية تثقل كاهله، وهذه الظروف ربما تكون صادرة عن الجهة الإدارية المتعاقدة إما بطريق الخطأ أو دون خطأ وهو ما يعرف ب (نظرية عمل الأمير)، ما يستلزم تدخل الإدارة المتعاقدة لإحداث ما يعرف بالتوازن المالي للعقد الإداري، الذي يهدف إلى إحداث التوازن بين الأعباء التي يتحملها المتعاقد مع الإدارة و بين المزايا التي يتمتع بها وذلك من خلال تعويضه بناء على تحقق شروط نظرية الأمير.
|
520 |
|
|
|b The contractor with the administration, with the occasion of the implementation of the administrative contract, may be exposed to some circumstances that were not taken into account when the contract was concluded, which would add additional burdens to it, and these circumstances may be issued by the contracting administrative authority either accidentally or without error, which is known as the "Prince's Work Theory".
|
653 |
|
|
|a العقود الإدارية
|a التوازن المالى
|a الإلتزامات العقدية
|a إدارة التعاقد
|
692 |
|
|
|a العقود الإدارية
|a التوازن المالى
|a نظرية عمل الأمير
|b Administrative Contracts
|b Financial Balance
|b Prince's Work Theory
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 013
|e Journal Dirassat in Humanities and Social Sciences
|f Maǧallaẗ al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimaʿiyyaẗ
|l 023
|m مج2, ع23
|o 0381
|s مجلة دراسات في العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 002
|x 2617-9857
|
856 |
|
|
|u 0381-002-023-013.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1043468
|d 1043468
|