| LEADER |
04169nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1781637 |
| 024 |
|
|
|3 10.46316/1676-005-017-025
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a طايبي، رتيبة
|g Taibi, Ratiba
|e مؤلف
|9 254712
|
| 242 |
|
|
|a Sports Management and Its Relationship to Achievement Motivation
|
| 245 |
|
|
|a الإدارة الرياضية وعلاقتها بدافعية الإنجاز
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
|c 2018
|g أفريل
|
| 300 |
|
|
|a 524 - 535
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Sports is becoming an international phenomenon which has been imposed to become a priority in both developed and underdeveloped countries in a purpose of achieving moral results and material returns, as a consequence, scientific research were led to develop the planning and strategic mechanisms in sports management and training as well. Developing the visions will probably lead the specialists accomplish them taking in account the interaction between managers and their subordinates in order to achieve motivation by making a diagnosis of weaknesses and correcting them, this latter shall have an impact on success and performance, it often requires knowledge and a knowhow to overcome the reality and update the development. Finally, Sociology of the organization and Human resources is widely interested to give solutions to the weaknesses through Empirical studies and make projection on the best leadership types that take in charge plans to accomplish excellence in sports management.
|
| 520 |
|
|
|a أصبحت الرياضة ظاهرة عالمية فرضت نفسها لتصبح من أولويات الدول المتقدمة وحتى النامية لما تحققه من مميزات معنوية وإرادات مادية، وهذا ما جعل من الأبحاث العلمية تأخذ على عاتقها تطوير الخطط والاستراتيجيات الخاصة بالإدارة الرياضية والطرق الحديثة في تسيير المنظمة الرياضية، وتطوير مجال الإشراف والتدريب الرياضي على مستوى واحد. إن عامل تطوير الرؤى يقود الخبراء المختصين للتطلع إلى توظيف آليات فاعلة لتنفيذ وتجسيد بنجاح الخطط والبرامج على أرض الواقع مع مراعاة أن تكون عملية التفاعل بين القائد والمرؤوسين لتحقيق الدافعية للإنجاز، وهذا من خلال تشخيص المعيقات وتذليلها لما لها من أثر على تطور الأداء على المستوى الإداري والرياضي معا. وأخيرا فانه من المهم الاستعانة بالمختصين في علم الاجتماع المنظمة وإدارة الموارد البشرية لتشخيص المشاكل والمعوقات التي تواجه المنظمة الرياضية وإيجاد الحلول الناجعة من خلال الأبحاث الامبريقية، واعتماد القيادة الرشيدة التي تولي بدورها اهتماما بتوظيف التخطيط الاستراتيجي من أجل تحقيق الأداء المتميز للإدارة الرياضية.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الرياضية
|a المؤسسات الرياضية
|a إدارة الموارد البشرية
|a التخطيط الإستراتيجي
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة الرياضية
|a الدافعية
|a الإنجاز
|a التخطيط الاستراتيجي
|b Sports Management
|b Motivation
|b Achievement
|b Strategic Planning
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|6 Sport Sciences
|c 025
|e The Professional
|f Al-muḥtarif
|l 017
|m مج5, ع17
|o 1676
|s مجلة المحترف
|v 005
|x 2352-989X
|
| 700 |
|
|
|9 565538
|a بن عاشور، هدى
|g Ben Achour, Houda
|q Bin Ashour, Huda
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1676-005-017-025.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1044171
|d 1044171
|
