ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Investigating the Impact of the Organization’s Internal Control System on Organizational Effectiveness

العنوان بلغة أخرى: أثر نظام التحكم الداخلي للمنظمة علي فاعلية المنظمة
المؤلف الرئيسي: نصيرات، فريد توفيق (مشرف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Nussairat, Fareed
مؤلفين آخرين: عبيدات، بدر يوسف بدر (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 102
رقم MD: 1044768
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الاردنية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

78

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر نظام التحكم الداخلي (بيئة التحكم الداخلية، الاتصالات، وإدارة المخاطر، وأنشطة التحكم والسيطرة، الإشراف والمراقبة) على الفاعلية التنظيمية في الأردن. وقد تم دراسة الفاعلية التنظيمية من خلال الجوانب الثلاثة التالية: مقدرة المنظمة على تحقيق أهدافها، مقدرة المنظمة على السيطرة والمحافظة على الموارد اللازمة، والمنهج المتعدد الذي يتضمن قدرة المؤسسة التنافسية، مدى الرضا الوظيفي، ومدى رضا العملاء وانخفاض عدد الشكاوى. لتحقيق أهداف الدراسة، تم تطوير الإطار النظري واختباره، باستخدام عينة مقصودة من بعض المنظمات الممثلة لكافة القطاعات. تم توزيع 250 استبانة لموظفين من مختلف المستويات الإدارية، أعيد منها 151 كردود صالحة للاستخدام، حيث بلغت نسبة الاستجابة 60.4%. تم تحليل البيانات الأولية باستخدام عدة أساليب إحصائية لدراسة فرضيات الدراسة، حيث أظهر اختبار الانحدار المتعدد أثر إيجابي عال ذو دلالة إحصائية قوية لمتغيرات الدراسة مجتمعة على الفاعلية التنظيمية بلغ معامل الارتباط (R2= %83.1). كما أظهرت النتائج كذلك أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية قوية على الفاعلية التنظيمية لكل من عامل البيئة وعامل الإشراف والمراقبة. وفي ضوء نتائج الدراسة، قدمت الباحثة عددا من التوصيات ذات الصلة بمكونات نظام الرقابة الداخلية، والمناهج المختلفة للفاعلية التنظيمية.

عناصر مشابهة