ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > هجرة الكفاءات العربية للدول ال...>الوصف

هجرة الكفاءات العربية للدول الغربية: الأسباب والآثار والحلول المقترحة

العنوان بلغة أخرى: Migration of Arab Competencies to Western Countries: Causes, Effects and Proposed Solutions
المصدر: مجلة العلوم والدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية الآداب والعلوم بالمرج
المؤلف الرئيسي: مصباح، دليلة مصباح حامد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع45
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 28
DOI: 10.37376/1571-000-045-006
ISSN: 2312-4962
رقم MD: 1045205
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الهجرة | هجرة الكفاءات | هجرة العقول | الكفاءات العربية | المجتمعات العربية
كلمات المؤلف المفتاحية:
هجرة الكفاءات | الأسباب | الآثار | الحلول | Skills Migration | Causes | Effects | Solutions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

126

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة ظاهرة مهمة المت بالمجتمعات العربية حيث بدأ تأثيرها واضحا على معظم الدول العربية وهي ظاهرة هجرة الكفاءات، حيث يستهدف البحث التعرف على هذه الظاهرة، الى جانب التعرف على البيانات الخاصة بهجرة الكفاءات العربية إلى غير بلدانها، ومعرفة أهم الاسباب التي أدت اليها وتوضيح الآثار المترتبة عنها. وأهم التوصيات التي من شأنها وضع حد لهذه الظاهرة. حيث تتجسد مشكلة الدراسة في تساؤل مهم وهو ما هي الأسباب الكامنة وراء ترك الخبرات والكفاءات العربية لأوطانها وهجرتها إلى الدول الغربية، والاثار الناجمة عنها؟ وقد تم استخدم المنهج الوصفي حيث تعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية التي تستهدف تقرير خصائص ظاهرة تغلب عليها صفة التجديد، وخلص البحث إلى عدة نتائج أهمها أن هجرة الكفاءات إلى الخارج تعود إلى أسباب سياسية، اقتصادية، أمنية واجتماعية، يغذيها عوامل طرد وعوامل جذب تقدمها الدول المستقبلة لإغراء الكفاءات وتتمثل هذه العوامل في ضعف العائد المادي للكفاءات، اضافة إلى ضعف الاهتمام بالبحث العلمي، وانتهاك الحريات الأكاديمية، وضعف تقدير النظم السياسية الحاكمة للعقول المتميزة، اضافة للبيروقراطية الإدارية والروتين. كما ان نسبة الانفاق على البحوث والتطوير هي ضعيفة جدا. أما الأسباب الجاذبة للكفاءات تمثلت في العائد المادي المتميز لإصحاب الكفاءات بالخارج، اضافة إلى الاهتمام بالبحث العلمي في الدول المتقدمة وجودة النظام التعليمي والريادة العلمية التكنولوجية للبلدان المتقدمة، وسيادة النظام والانضباط في العمل. ومن الآثار الإيجابية لهجرة الكفاءات المساهمة في حل مؤقت لمشكلة البطالة، كما أن المهاجر يستفيد من الدول المتقدمة التي يهاجر إليها في اكتساب الخبرة والمعرفة العلمية المتخصصة، كما دلت النتائج أن هجرة الكفاءات تؤثر تأثيرا سلبيا على مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، فإنتاج هذه الكفاءات الجاهزة يصب مباشرة في إثراء البلدان المتقدمة، اضافة إلى ضياع رأس المال البشري وفقدان التكاليف المادية في إعداد الكفاءات العربية وفقدان مساهمتها في عملية التنمية والتغيير الاجتماعي مما أدى إلى استيراد المهارات والكفاءات الأجنبية. كما إن هجرة هذه الكفاءات أدى الى ضياع الجهود والطاقات الإنتاجية العلمية وغياب العناصر القيادية، وبالتالي هبوط الإنتاج في المجتمع وخسارة لقسم مهم من القوى المنتجة في مختلف المجالات. كما أدت هجرة الكفاءات إلى وجود نوع من الصراع يعانيه المغترب في المهجر بمجرد الابتعاد عن أسرته أو محيطه الاجتماعي الذي أعتاد عليه.

Where the problem of the study is reflected in an important question, which are the reasons behind the abandonment of the experiences and competencies of Arab countries and their emigration to Western countries, and the resulting effects? The descriptive approach was used as this study is an analytical descriptive study aimed at determining the characteristics of a phenomenon that is characterized by renewal. The research concluded that the brain drain abroad is due to political, economic, security and social reasons. The countries receiving the temptation of competencies These factors are the weakness of the material return of the competencies, in addition to the lack of interest in scientific research, the violation of academic freedoms, and the weakness of the assessment of political systems governing the outstanding minds, in addition to administrative bureaucracy and routine. W & D is very weak. As attractive reasons for efficiencies was the physical return of the outstanding owners of competencies abroad, in addition to attention to scientific research in developed countries and the quality of the educational system of scientific and technological leadership of developed countries, and the rule of order and discipline at work. Among the positive effects of the emigration of competencies is contributing to a temporary solution to the problem of unemployment. The immigrant also benefits from the developed countries that emigrate in acquiring specialized scientific expertise and knowledge. The results also indicate that the migration of competencies negatively affects the economic and social development process. In addition to the loss of human capital and the loss of material costs in the preparation of Arab competencies and the loss of their contribution to the process of development and social change, which led to the importation of foreign skills and competencies. To the loss of the efforts of scientific production capacities and the absence of leadership elements, and thus the production decline in society and the loss of the Department important of the productive forces in various fields .. also performed brain drain to the existence of some kind of conflict suffered by the expatriate in the Diaspora once away from his family and social Oomahath which he used it.
ISSN: 2312-4962

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.