ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







هجرة الكفاءات العربية

المصدر: مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية
الناشر: المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
المؤلف الرئيسي: الأسرج، محمد حسين عبدالمطلب (مؤلف)
المجلد/العدد: ع54
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 48 - 53
رقم MD: 779894
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على" هجرة الكفاءات العربية". وذكر البحث أن الهجرة عند العرب كثيرة المعاني، فهي في بداية تاريخ، ونهاية تاريخ قبله، هي اضطرار واختيار، وشرط لفتح الأوطان المهاجر منها كما الأوطان المهاجر إليها، والمهاجر دائم السعي للعودة إلى وطنه الأول والبقاء في وطنه الثاني، يتملك الوطنين فلا يعود غريباً في أي منهما بعد أن كان غريباً عن كليهما. وتناول البحث عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: أسباب ودوافع هجرة الكفاءات العربية. ثانياً: تحدثت عن عوامل الطرد، والتحديات السياسية، العوامل الاقتصادية، والعوامل الاجتماعية. ثالثاً: الهجرة والتنمية. رابعاً: تحويلات المهاجرين. خامساً: نقل المعارف والخبرات. سادساً: التبادل التجاري والمشاريع الاستثمارية المشتركة. سابعاً: هجرة العقول العربية وآثارها السلبية على البلدان العربية. ثامناً: نحو استراتيجية عربية للتعامل مع هجرة العقول العربية. واختتم البحث موضحا أن الخطورة التي تشكلها هجرة العقول العربية على المخططات التنموية العربية تتطلب إيجاد حلول للحد من هذه الظاهرة وفي هذا الصدد لابد من وضع استراتيجية عربية متكاملة للتصدي لمشكلة هجرة الكفاءات، وينبغي أن تشارك في وضعها كلا من( جامعة الدول العربية، ومنظمة العمل العربية، والمجلس الاقتصادي والاجتماعي العربي، والمنظمات العربية غير الحكومية المهتمة بهذا الموضوع مع الاستفادة من خبرات منظمة اليونسكو ومنظمة العمل الدولية التي تملك( خبرات ودراسات) جادة حول هذه المشكلة، وتقوم فلسفة هذه الاستراتيجية على مفهوم ربح الكفاءات؛ من أجل تحويل الكفاءات إلي ربح الكفاءات وبالتالي جعل هذه النخب نافعة للأطراف كافة( الدولة الموفدة والدولة المستقبلة والمهاجر). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018