ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة والتأثير بين أبعاد الم...>الوصف

العلاقة والتأثير بين أبعاد المنظمة الريادية والميزة التنافسية المستدامة: دراسة استطلاعية على عدد من شركات الصناعات الغذائية الخاصة بمدينة بنغازي

العنوان المترجم: The Relationship and Impact Between the Dimensions of The Entrepreneurial Organization and Sustainable Competitive Advantage: An Exploratory Study on A Number of Companies in The Food Industry in Benghazi City
المصدر: مجلة العلوم والدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية الآداب والعلوم بالمرج
المؤلف الرئيسي: الفرجاني، سلوى سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشريف، اسمية عبدالحميد محمود (م. مشارك), الساعدى، نسمة عوض (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع52
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مايو
الصفحات: 1 - 21
DOI: 10.37376/1571-000-052-001
ISSN: 2312-4962
رقم MD: 1045296
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المشروعات الريادية | المؤسسات الصناعية | الصناعات الغذائية | بنغازى
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنظمة الريادية | الميزة التنافسية المستدامة | شركات الصناعات الغذائية | بنغازى | ليبيا
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

157

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على مستوى المنظمة الريادية، ومستوى الميزة التنافسية المستدامة في بعض شركات الصناعات الغذائية بمدينة بنغازي، كما هدف البحث إلى التعرف على أثر وعلاقة أبعاد المنظمة الريادية (الإبداع الوظيفي، الموظف الريادي، القيادة الريادية، على الميزة التنافسية المستدامة، ولتحقيق أهداف البحث تم إتباع المنهج الوصف التحليلي، وتم توزيع (47) استبيان على جميع مدراء الإدارات، ورؤساء الأقسام، ماعدا الإدارة العليا، كما بلغ عدد الاستمارات المسترجعة الصالحة للتحليل الإحصائي (34) استمارة، وقد أشارت نتائج البحث أن المستوى العام للمنظمة الريادية كان مرتفعا، والميزة التنافسية المستدامة كان متوسطا، كما أوضحت نتائج البحث وجود علاقة واثر معنوي لبعد الإبداع الوظيفي والموظف الريادي على الميزة التنافسية المستدامة، ولا يوجد علاقة وأثر معنوي بين القيادة الريادية والميزة التنافسية، وأخيرا طرح البحث مجموعة من التوصيات التي قد تسهم بشكل بارز في تحقيق القيمة التنافسية المستدامة لتلك المشروعات.

The study aimed to identify the level of entrepreneurial corporation, and the level of sustainable competitive advantage in some of Food companies in Benghazi. The study also aimed to identify the effect and relationship of entrepreneurial corporation with its dimensions (Job innovation, Entrepreneurial employee, Entrepreneurial leadership) on the sustainable competitive advantage. To achieve the study's objectives it followed descriptive analytical method, and the questionnaire has been developed based on some previous studies. (47) were distributed to all department managers and heads of departments, except senior management. The number of retrieved questionnaire for valid statistical analysis was (34) form. The results indicated that the overall level of entrepreneurial corporation were high, and sustainable competitive advantage were medium. The results also showed there was significant effect and relationship for (Job innovation, Entrepreneurial employee) on sustainable competitive advantage, and there was no significant effect and relationship for (Entrepreneurial leadership) on sustainable competitiveness. Finally, the study provided a set of recommendations that may contribute to develop and activate the role of sustainable competitiveness of enterprises.
ISSN: 2312-4962

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.