LEADER |
02462nam a22002057a 4500 |
001 |
1783652 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 272935
|a عدنان، رشيد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a التدبير التعاقدى من خلال ميثاق اللاتمركز الإداري
|
260 |
|
|
|b أحمد أجعون
|c 2019
|
300 |
|
|
|a 5 - 15
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشف البحث عن التدبير التعاقدي من خلال ميثاق اللاتمركز الإداري. هيئات اللا تمركز الإداري تعتبر ركيزة أساسية من ركائز التنظيم الإداري للدولة. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى محورين، عرض المحور الأول مظاهر التدبير التعاقدي في مرسوم اللا تمركز الإداري في ثلاثة عناصر وهي المصالح المركزية واللامركزية نحو تأسيس لعلاقات واضحة، الطابع التعاقدي لتنفيذ المصالح اللا ممركزة للبرامج والمشاريع العمومية للدولة، علاقتها بالجماعات الترابية. وتطرق المحور الثاني إلى الدور المحوري للوالي أو العامل في التدبير التعاقدي لدى المصالح اللا ممركزة وقسمه إلى ثلاثة عناصر وهي ميثاق اللاتمركز وتكريس السلطات الواسعة للوالي أو العامل، الوالي كطرف في التدبير التعاقدي لديها. واختتم البحث بالإشارة إلى إن نجاح ميثاق اللا تمركز الإداري يتوقف على المواكبة والتتبع وتأهيل العنصر البشري في أفق بناء عمليات جديدة قادرة على رفع تحدي التنمية وتجسيد المبدأ السابع. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
653 |
|
|
|a التنمية الترابية
|a اللاتمركز الإداري
|a المراقبة القضائية
|a المرافق العمومية
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 001
|l 015
|m ع15
|o 2076
|s المجلة المغربية للأنظمة القانونية والسياسية - سلسلة الأعداد الخاصة
|v 000
|x 1114-5307
|
856 |
|
|
|u 2076-000-015-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1046216
|d 1046216
|