| LEADER |
03600nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1784888 |
| 024 |
|
|
|3 10.37376/1571-000-055-009
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 503061
|a الواعر، سالم عبدالنبي
|q Alwaer, Salem Abdulnabi
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Impact of Effective Training on Human Resource Management Development:
|b A Survey Study on Two Administrations and Staff of The National Institute of Administration and The Higher Institute for Comprehensive Professions in Zawiya, Libya
|
| 245 |
|
|
|a أثر التدريب الفعال في تنمية إدارة الموارد البشرية:
|b دراسة مسحية على إدارتي وموظفي المعهد الوطني للإدارة والمعهد العالي للمهن الشاملة بالزاوية ليبيا
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بنغازي - كلية الآداب والعلوم بالمرج
|c 2018
|g أغسطس
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 31
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف البحث عن أثر التدريب الفعال في تنمية إدارة الموارد البشرية على إداراتي وموظفي المعهد الوطني للإدارة والمعهد العالي للمهن الشاملة بالزاوية ليبيا. عرض البحث إطاراً مفاهمياً تضمن التدريب، الموارد البشرية، مفهوم وتطور إدارة الموارد البشرية. واعتمد البحث على المنهج التحليلي والمنهج الوصفي. وطبق البحث على عينة من (54) استمارة وزعت على إدارتي وموظفي المعهد الوطني للإدارة والمعهد العالي للمهن الشاملة بالزاوية ليبيا. واعتمد البحث في جمع البيانات على الاستبانة. وجاء الإطار النظري متناولاً مفهوم وتطور إدارة الموارد البشرية وأشهر مدارسها وأهمية وأهداف ومستويات التدريب والمعوقات التي تعترضه وهي معوقات تنظيمية ومعوقات مرتبطة بالعنصر البشري ومعوقات تتعلق بالبيئة المحيطة، السياسات ودورها في تدبير الموارد البشرية. واختتم بعرض نتائج البحث ومن أبرزها وجود فروق معنوية ذات دلالة الإحصائية بين التدريب وإدارة الموارد البشرية، ووجود علاقة طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين التدريب وإدارة الموارد البشرية. وأوصى البحث بـ وضع الآليات المناسبة من شأنها اختيار المستهدفين بالدورات التدريبية والتي تضمن الابتعاد عن المحاباة والعلاقات الشخصية عند اختيار المستهدفين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a البرامج التدريبية
|a المؤسسات الأكاديمية
|a المهن الشاملة
|a الوظائف الإدارية
|a ليبيا
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 009
|e Journal of Science and Humanities
|f Mağallaẗ al-ʿulūm wa-al-dirāsāt al-insāniyyaẗ
|l 055
|m ع55
|o 1571
|s مجلة العلوم والدراسات الإنسانية
|v 000
|x 2312-4962
|
| 856 |
|
|
|u 1571-000-055-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1047412
|d 1047412
|
