أثر التدريب الفعال في تنمية إدارة الموارد البشرية: دراسة مسحية على إدارتي وموظفي المعهد الوطني للإدارة والمعهد العالي للمهن الشاملة بالزاوية ليبيا
| العنوان المترجم: |
The Impact of Effective Training on Human Resource Management Development: A Survey Study on Two Administrations and Staff of The National Institute of Administration and The Higher Institute for Comprehensive Professions in Zawiya, Libya |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم والدراسات الإنسانية |
| الناشر: | جامعة بنغازي - كلية الآداب والعلوم بالمرج |
| المؤلف الرئيسي: | الواعر، سالم عبدالنبي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع55 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 1 - 31 |
| DOI: |
10.37376/1571-000-055-009 |
| ISSN: |
2312-4962 |
| رقم MD: | 1047412 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
57
| المستخلص: |
كشف البحث عن أثر التدريب الفعال في تنمية إدارة الموارد البشرية على إداراتي وموظفي المعهد الوطني للإدارة والمعهد العالي للمهن الشاملة بالزاوية ليبيا. عرض البحث إطاراً مفاهمياً تضمن التدريب، الموارد البشرية، مفهوم وتطور إدارة الموارد البشرية. واعتمد البحث على المنهج التحليلي والمنهج الوصفي. وطبق البحث على عينة من (54) استمارة وزعت على إدارتي وموظفي المعهد الوطني للإدارة والمعهد العالي للمهن الشاملة بالزاوية ليبيا. واعتمد البحث في جمع البيانات على الاستبانة. وجاء الإطار النظري متناولاً مفهوم وتطور إدارة الموارد البشرية وأشهر مدارسها وأهمية وأهداف ومستويات التدريب والمعوقات التي تعترضه وهي معوقات تنظيمية ومعوقات مرتبطة بالعنصر البشري ومعوقات تتعلق بالبيئة المحيطة، السياسات ودورها في تدبير الموارد البشرية. واختتم بعرض نتائج البحث ومن أبرزها وجود فروق معنوية ذات دلالة الإحصائية بين التدريب وإدارة الموارد البشرية، ووجود علاقة طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين التدريب وإدارة الموارد البشرية. وأوصى البحث بـ وضع الآليات المناسبة من شأنها اختيار المستهدفين بالدورات التدريبية والتي تضمن الابتعاد عن المحاباة والعلاقات الشخصية عند اختيار المستهدفين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
2312-4962 |
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب الفعال في تنمية إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمعهد الوطني للإدارة والمعهد العالي للمهن الشاملة بمدينة الزاوية ليبيا
بواسطة: الواعر، سالم عبدالنبي منشور: (2018) -
أثر الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية على شركة هاتف ليبيا - الزاوية
بواسطة: الواعر، سالم عبدالنبي منشور: (2021) -
دور برامج تدريب الموارد البشرية في تحسين نوعية الخدمات بالمؤسسات التعليمية الليبية: منطقة سوق الجمعة نموذجا: دراسة في جغرافية الموارد البشرية
بواسطة: الواعر، عثمان سالم منشور: (2021) -
إدارة التدريب الفعال
بواسطة: دهمان، عبدالمنعم منشور: (2012) -
دور تدريب الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة
بواسطة: السيابي، منى بنت سعيد بن محمد بن سالم منشور: (2023)
