ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ...>الوصف

أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرار: دراسة ميدانية على القيادات الإدارية مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Work Stressors on Decision Making
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: ابن دعجم، هشام سعد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bin Dajam, Hesham Saad
مؤلفين آخرين: الهزايمة، أحمد صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: فبراير
الصفحات: 59 - 70
DOI: 10.26389/AJSRP.H030919
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1047636
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | ضغوط العمل | القيادات الإدارية | القرارات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | عملية اتخاذ القرار | مطار الملك عبدالعزيز | Job Stress | Decision Making Process | King Abdul Aziz Airport
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

307

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرار، وذلك بالتطبيق على القيادات الإدارية بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة، وقد اعتمد الباحث على المنهج الاستنباطي الذي يهتم بشرح العلاقات بين المتغيرات التي تتمثل في المتغير المستقل وهو ضغوط العمل بأبعاده المتمثلة في: (عبء العمل، طبيعة العمل، غموض الدور الوظيفي، الضغوط الاجتماعية)، والمتغير التابع وهو عملية اتخاذ القرار، وقد توصلت نتائج الدراسة في وجود تأثير سلبي أبعاد ضغوط العمل وعملية اتخاذ القرار. وخلص البحث إلى تقديم مجموعة من التوصيات التي تخدم مجتمع الدراسة وهي: توضيح الأدوار والمهام الوظيفية المطلوبة من العاملين بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة بشكل لا يحدث صراع بين هذه المهام الوظيفية، توزيع المهام الوظيفية بين العاملين أو تقسيم المهمة على العامل نفسه بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة، توفير البيئة المناسبة من ضوء وجو مناسب للعاملين بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة.

The research aims to identify the role of work pressures on the decision-making process by applying to the administrative leaders at King Abdul-Aziz International Airport in Jeddah. The nature of the work, the ambiguity of the job role, social pressures), and the dependent variable, which is the decision-making process. The research concluded to provide a set of recommendations that serve the study population, namely: clarifying the roles and functions required of the staff of King Abdul-Aziz International Airport in Jeddah does not occur conflict between these functions, the distribution of job tasks between the employees or division of the task on the same worker at King Abdul Aziz Airport Jeddah International Airport, providing the appropriate environment of light and atmosphere suitable for workers at King Abdul-Aziz International Airport in Jeddah.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.