ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور رأس المال الاجتماعي التنظيمي في دعم التفكير الإبداعي بالتطبيق على معهد بحوث الإرشاد الزراعي والتنمية الريفية-مركز البحوث الزراعية

العنوان المترجم: The Role of Organizational Social Capital in Supporting Creative Thinking by Applying to Agricultural Extension and Rural Development Research Institute "AERDRI"-Agricultural Research Center
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: مصطفى، عبير مختار سويفى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 151 - 252
DOI: 10.21608/JSEC.2017.39657
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1048236
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث إلى الوقوف على واقع المنظمات البحثية، ومدى تبنيها لمفهوم التفكير الإبداعي وتطبيقه، وكذلك مدى الوعي بمفهوم رأس المال الاجتماعي التنظيمي، وتحديد مدى تأثيره على دعم التفكير الإبداعي. ولتحقيق هدف الدراسة تم أعداد قائمة استقصاء لغرض جمع البيانات من مجتمع البحث، والذي تمثل في جميع الباحثين العاملين بمعهد الإرشاد الزراعي والتنمية الريفية، وهو يعد أحد معاهد مراكز البحوث الزراعية المسئولة عن تقييم التكنولوجيا الزراعية الجديدة من المنظور الاجتماعي والإرشادي. وقد تم تطبيق الدراسة بأسلوب الحصر الشامل لجميع مفردات مجتمع البحث، والذي بلغ حجمه 274 مفردة. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: توفر أبعاد رأس المال الاجتماعي في مفردات مجتمع البحث بدرجة فوق المتوسطة، وكان ترتيب هذه الأبعاد على النحو التالي: التعاون المتبادل، التماسك الاجتماعي، الشبكات الاجتماعية والتوجهات المشتركة، وأخيرا الثقة. توفر أبعاد التفكير الإبداعي في مفردات مجتمع البحث بدرجة فوق المتوسطة، وكان ترتيب هذه الأبعاد كما يلي: المرونة، قبول المخاطرة، الطلاقة، الأصالة، وأخيرا الحساسية للمشكلات. توجد علاقات ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية بين جميع أبعاد المتغير المستقل (رأس المال الاجتماعي التنظيمي)، وجميع أبعاد المتغير التابع (التفكير الإبداعي). وجود تأثير معنوي لمتغير رأس المال الاجتماعي التنظيمي- باستثناء بعد التماسك الاجتماعي -على متغير التفكير الإبداعي، حيث فسر متغير راس المال الاجتماعي التنظيمي ما مقداره 54% من التباين في متغير التفكير الإبداعي. وقد أوصت الدراسة بضرورة تطوير وتعزيز الأبعاد المتوفرة لدى الأفراد سواء فيما يتعلق برأس المال الاجتماعي التنظيمي، أو تلك المتعلقة بالتفكير الإبداعي، بالإضافة إلى استكمال الأبعاد التي يعاني الأفراد من انخفاض مستوياتها لديهم، كما أوصت أيضا بضرورة إدراك المسئولين في المنظمات البحثية للعناصر ذات التأثير في بناء رأس المال الاجتماعي التنظيمي والعمل على دعمها وتنميتها وهي كما توصلت إليها نتائج الدراسة التعاون المتبادل، الشبكات الاجتماعية والتوجهات المشتركة، الثقة.

This study aims to investigate the reality of research organizations and the extent of adoption of the concept of Creative thinking and its application, As well as the extent of awareness of the concept of the organizational social capital and determine the extent of its impact on supporting Creative thinking, The research community in Capacity of statistical society consists of 274 researchers working at the Institute of Agricultural Extension and Rural Development in Egypt, 274 questionnaires were of the total community ,The results showed that the dimensions of Social 76.6% capital is available in research community with a degree above average, as The following order: mutual cooperation, social cohesion, social network and common trends ,and trst, Which means that the organization must benefit based on those ingredients and guide them in building organizational social capital serve the interests of the organization and individuals, The results also indicated that the dimensions of creative thinking is available in research community with a degree above average as The following order: flexibility, accept the risk, fluency, originality, and finally sensitivity to problems. Finally, The study recommended the need to develop and strengthen the dimensions available to individuals both in terms of organizational social capital, or those relating to creative thinking, In addition to the completion of the dimensions that individuals suffering from low levels have, the study also recommended that the importance of pay special attention to officials awareness in the research organizations of the core elements building the organizational social capital and work for its support and development.

ISSN: 2636-2562