ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الكفاءة الثقافية وعلاقتها بالا...>الوصف

الكفاءة الثقافية وعلاقتها بالانهماك في العمل

العنوان بلغة أخرى: Cultural Competence and its Relationship to Work Engagement
المصدر: مجلة آداب المستنصرية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: علي، علاهن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Alahin Mohammed
مؤلفين آخرين: الرجيبي، أنوار بدر يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع88
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 459 - 514
ISSN: 0258-1086
رقم MD: 1049287
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
علم الاجتماع | علم الاجتماع الثقافي | الكفاءة الثقافية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة | الكفاءة الثقافية | العمل | الأنهماك في العمل | Cultural | Cultural Competence | Work | Work Engagement
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هناك الكثير من الاختلاف في الأفكار والسلوكيات بين أوساط الطلبة على اختلاف خلفياتهم الثقافية والاجتماعية إذ غالبا" ما نجد أن هذا التنوع يشتمل على الاختلافات أو التشابهات في الدين أو العرق أو القومية أو المجموعة الاجتماعية أو حتى الطبقة الاقتصادية- الاجتماعية، وعليه لابد من التساؤل... إلى أي مدى تؤثر ثقافة الأستاذ الجامعي على سلوكياته وأفكاره ومشاعره اتجاه طلبته وخصوصا "المختلفين عنه ثقافيا وخصوصا" في ميدان العمل؟ وهذا يعني أن مهمة الأستاذ الجامعي ومهنته تحتم عليه الاستثمار الأمثل لكفاءته الثقافية في التعامل مع المعلومات التي توفرها له بيئته المهنية المتمثلة بالجامعة وخصوصا "مع طلبته وذلك من خلال الشكل الذي تحتمه عليه ثقافته والذي يتماشى مع جميع الاختلافات الثقافية التي يتعامل معها والذي من المتوقع أن ينعكس إيجابيا" على انهماكه في العمل ورضاه عن مهنته، وعليه استهدف البحث الحالي قياس الكفاءة الثقافية لدى عينة من أساتذة الجامعة المستنصرية بلغت (400) تدريسي وتدريسية فضلا" عن قياس درجة انهماكهم في عملهم ومن ثم معرفة طبيعة العلاقة الارتباطية بين المتغيرين، وبعد تحقيق هذه الأهداف ومعالجة بيانات البحث إحصائيا" توصل البحث إلى تمتع عينة البحث بدرجة عالية من الكفاءة الثقافية ودرجة عالية من الانهماك بالعمل فضلا" عن وجود علاقة ارتباطية إيجابية بين متغيري البحث وهو ما اتفق مع الأطر النظرية المفسرة للظاهرتين والدراسات السابقة، وفي ضوء هذه النتائج تم وضع مجموعة من التوصيات والمقترحات.

There is a lot of difference in the ideas and behaviors among the students According to different cultural and social backgrounds, Often "we find that this diversity includes differences or similarities in religion, race, nationality or even social class, Therefore, one must ask.. To what extent does the university professor's culture affect his behavior, his ideas and feelings towards his students, especially those who are "culturally different" and especially "in the field of work? This means that mission of the university professor and his profession necessitates the optimal investment of his cultural competence in dealing with the information provided by his professional environment represented by the university, Especially "with his student, through the form of his culture, which is in line with all the cultural differences that deal with it, Which is expected to be positively reflected "on his work engagement satisfaction with his career, so the current research aims to measure the cultural competence of a sample of (400) lecturer of Mustansiriya University, As well as "measuring their work engagement and then nature of the relationship between the two variables, After the achievement of these goals and the processing of research data statistically, "the research results show the enjoyment of the sample of the research with a high degree of cultural competence and a high degree of work engagement As well as a positive correlation between the two variables This is in accordance with the theoretical frameworks explaining the two phenomena and the previous studies, and in the light of these results, a set of recommendations and suggestions were developed.
ISSN: 0258-1086

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.