ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين أنماط الشخصية وسلو...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

العلاقة بين أنماط الشخصية وسلوكيات الإدمان الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الدقهلية

العنوان المترجم: The Relationship between Personality Styles and Workaholism Behaviors: An Applied Study on Employees of the Health Affairs Directorate in Dakahlia Governorate
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الهنداوي، عبدالحميد عبدالله محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 215 - 276
DOI: 10.21608/JSEC.2017.40024
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1050032
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السمات الشخصية | إدارة الموارد البشرية | الإدمان الوظيفي | المؤسسات الصحية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشخصية ذات القبول | الشخصية الانبساطية | الشخصية المنفتحة | الشخصية العصابية | الشخصية ذات الضمير | الإدمان الوظيفي | Conscientiousness | Agreeableness | Neuroticism | Openness | Personality Traits | Extraversion | Workaholism
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

158

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير أنماط الشخصية على سلوكيات الإدمان الوظيفي. كما تمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين بالمستشفيات العامة والمركزية الحكومية التابعة لمديرية الصحة بالدقهلية، واستخدام الباحث أسلوب الارتباط، والانحدار لإثبات تأثير العلاقة بين المتغير المستقل والمتغير التابع. توصلت نتائج الدراسة إلى أنه يوجد تأثير لأنماط الشخصية بأبعادها المختلفة وهي: (الشخصية العصابية، والشخصية الانبساطية، والشخصية ذات القبول، والشخصية المنفتحة، والشخصية ذات الضمير) على سلوكيات الإدمان الوظيفي، وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات للمستشفيات محل الدراسة، كما قدمت أيضاً أفكاراً مقترحة لإجراء مزيد من البحوث المستقبلية.

This study aims to investigate the impact of personality styles on the behaviors of workaholism. The study population is represented to all public hospital staff. The researcher used the method of correlation and regression to test the relationship between the independent variable and the dependent variable. The results of the study confirmed the impact of that there is an effect on personality styles dimensions: (Conscientiousness , Agreeableness , Neuroticism , Openness , Extraversion) on the behaviors of workaholism. And also the study presented suggested recommendations, and further future research.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.