ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فاعلية برنامج إرشاد جمعي في خفض مستوى قلق المستقبل المهني لدى الباحثين عن عمل في سلطنة عمان

العنوان بلغة أخرى: Effectiveness of a Group-Counseling Program in Reducing the Level of Career Future Anxiety among Job Seekers in the Sultanate of Oman
المؤلف الرئيسي: الهنائي، رقية بنت على بن راشد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: اللواتية، سعاد بنت محمد بن علي سليمان (مشرف) , حمود، محمد الشيخ (مشرف) , ابن كاظم، علي بن مهدي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: مسقط
الصفحات: 1 - 148
رقم MD: 1050146
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة السلطان قابوس
الكلية: كلية التربية
الدولة: عمان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

521

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى استقصاء فاعلية برنامج إرشاد جمعي في خفض مستوى قلق المستقبل المهني لدى الباحثين عن عمل في سلطنة عمان. وشملت عينة الدراسة 30 باحث عن عمل من الذكور والإناث، بواقع 15 باحث عن عمل للمجموعة التجريبية، و15 باحث عن عمل للمجموعة الضابطة، حيث خضعت المجموعة التجريبية للبرنامج الإرشادي الجمعي، بينما لم تتلق المجموعة الضابطة أية معالجة. اعتمدت الدراسة على المنهج شبه التجريبي، وقد استخدم مقياس قلق المستقبل المهني لهذه الدراسة، حيث اشتمل المقياس على 30 عبارة، وبلغ معامل الثبات 0.95 وقد أوضحت نتائج تحليل التباين المتعدد المصاحب MANCOVA عن وجود فروق دالة إحصائيا في القياس البعدي بين المجموعة الضابطة والمجموعة التجريبية لصالح المجموعة التجريبية حيث بلغ معامل التأثير 0.92، كما بينت نتائج تحليل التبيان الثنائي المصاحب Two-way ANCOVA عدم وجود فروق بين الذكور والإناث في مستوى قلق المستقبل المهني، ووجود تفاعل بين النوع الاجتماعي والمجموعة. وكشفت نتائج تحليل التباين للقياسات المتكررة وجود فروق دالة إحصائيا بين القياس القبلي والبعدي للمجموعة التجريبية لصالح القياس البعدي، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين القياس البعدي وقياس المتابعة مما يدل على فاعلية البرنامج، وتم مناقشة النتائج وتفسيرها في ضوء الأدب النظري، وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات والمقترحات في ضوء هذه النتائج.