| LEADER |
06146nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1787840 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JSEC.2018.39068
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أبو شحاتة، ثناء معوض علي
|g Ali, Thanaa Moawad
|e مؤلف
|9 431838
|
| 245 |
|
|
|a دور رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار في تحقيق البراعة التنظيمية:
|b دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Intellectual Capital Management Based on the Approach of Excellence and Innovation in Achieving Organizational Ambidexterity:
|b An Applied Study on the Telecom Egypt Company
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 97 - 176
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدف هذا البحث الميداني معرفة دور إدارة رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار (رأس المال البشري، رأس المال التنظيمي، رأس مال التجديد) في تحقيق البراعة التنظيمية (القدرات الاستغلالية، القدرات الاستكشافية) دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات. وتم اختيار عينة عشوائية قوامها (372) مفردة من العاملين (عدد المستجيبين 300) بالشركة المصرية للاتصالات منطقة تليفونات القاهرة. النتائج: تشير نتائج البحث إلى النتائج التالية: • رفض الفرض الأول الذي ينص على أنه لا توجد اختلافات معنوية ذات دالة إحصائية بين آراء العاملين حول أبعاد رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار، وبالتالي تم قبول الفرض البديل للفرض الأول. • رفض الفرض الثاني الذي ينص على أنه لا توجد اختلافات معنوية ذات دالة إحصائية بين آراء العاملين حول أبعاد البراعة التنظيمية، وبالتالي تم قبول الفرض البديل للفرض الثاني. • رفض الفرض الثالث والذي ينص على أنه لا توجد علاقة ارتباط معنوية ذات دالة إحصائية بين أبعاد رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار وأبعاد البراعة التنظيمية، وبالتالي تم قبول الفرض البديل. • رفض الفرض الرابع والذي ينص على أنه لا يوجد تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية لأبعاد رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار على القدرات الاستكشافية، وبالتالي تم قبول الفرض البديل. • رفض الفرض الخامس والذي ينص على أنه لا يوجد تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية لأبعاد رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار على القدرات الاستغلالية، وبالتالي تم قبول الفرض البديل.
|
| 520 |
|
|
|b Objective of the study: This field study aimed at knowing the role of Intellectual Capital Management based on the approach of the Excellence and Innovation (Human Capital, Organizational Capital and Renew Capital) in achieving the Organizational Ambidexterity (Explorative and Exploitative Capacities), an Applied Study on the employees in Telecom Egypt Company (TE). The sample: was selected randomly of 372 employees in the Telecom Egypt Company (TE) in Cairo Telephones Area. The respondents of the sample was (300) employees. Results: The results of the study are the following: - Refusal of the first hypothesis which is: There are not any statistical moral differences among the employees about the factors of the intellectual capital based on the approach of excellence and innovation. The alternative hypothesis for the first hypothesis was accepted. - Refusal of the second hypothesis which is: There are not any statistical moral differences among the employees about the factors of the organizational ambidexterity so the alternative hypothesis for the second hypothesis was accepted. - Refusal of the third hypothesis which is: There is not any statistical moral relationship between the factors of the intellectual capital based on the approach of excellence and innovation and the factors of the organizational ambidexterity. So the alternative hypothesis was accepted. - Refusal of the fourth hypothesis which is: There is not any statistical moral relationship for the factors of the intellectual capital based on the approach of excellence and innovation and the explorative capacities. So the alternative hypothesis was accepted. - Refusal of the fifth hypothesis which is: There is not any statistical moral relationship for the factors of the intellectual capital based on the approach of excellence and innovation and the exploitative capacities. So the alternative hypothesis was accepted.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الإدارة التنظيمية
|a الإبداع الإداري
|a شركات الاتصالات
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار
|a البراعة التنظيمية
|b Intellectual Capital Based on the Approach of Excellence and Innovation
|b Organizational Ambidexterity
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 002
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 002
|m ع2
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 048
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|n https://jsec.journals.ekb.eg/article_39068.html
|u 0527-048-002-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1050286
|d 1050286
|
