المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد الأثر المباشر وغير المباشر والكلي لأبعاد رأس المال الفكري على التوجه الريادي في مشافي سوريا وذلك من خلال تحليل الدور الوسيط للبراعة التنظيمية بالتطبيق على مشافي مدينتي دمشق وحماه في سوريا، واستنادا إلى الإطار النظري بتحليل الدراسات السابقة تم صياغة أربعة فروض رئيسية، وقد توصلت النتائج باستخدام عينة مكونة من (٣٦٧) مفردة من العاملين شملت الأطباء والفنيين الطبيين والمدارء والإداريين في مشافي سوريا إلى أن أبعاد رأس المال الفكري لها أثر معنوي إيجابي على البراعة التنظيمية وأن البراعة التنظيمية لها أثر مباشر على التوجه الريادي. كما أشارت النتائج إلى وجود أثر معنوي إيجابي مباشر لأبعاد رأس المال الفكري على التوجه الريادي، وأثر معنوي إيجابي غير مباشر لأبعاد رأس المال الفكري على التوجه الريادي لهذه المشافي من خلال الدور الوسيط للبراعة التنظيمية. وقد أكدت الدراسة على أن رأس المال العلاقاتي هو أكثر أبعاد رأس المال الفكري أثرا على التوجه الريادي يليه رأس المال الهيكلي وأخيرا رأس المال البشري.
This study aims to identify the direct, indirect and total impact of the dimensions of intellectual capital on the entrepreneurial orientation in governmental and private hospitals in Syria, by analyzing the mediating role of the organizational Ambidexterity of these hospitals. The study was applied to governmental and private hospitals in the cities of Damascus and Hama in Syria. Based on the theoretical framework and review of relevant studies, four main hypotheses were formulated. Using a sample of v employees that included doctors, medical technicians, managers and administrators in Syrian hospitals, the results of the research showed that the dimensions of intellectual capital have a significant positive impact, organizational Ambidexterity and that organizational Ambidexterity has a significant impact on the entrepreneurial orientation. The results also indicated that there is a direct impact of the dimensions of intellectual capital on the entrepreneurial orientation, and there is a significant positive and indirect effect of these dimensions on the entrepreneurial orientation in these hospitals through the mediating role of organizational Ambidexterity. The study confirmed that relational capital is the most important dimension influencing the entrepreneurial orientation, followed by structural capital and finally human capital.
|