مستوى النضج الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقته بالعدالة التنظيمية من وجهة نظر معلميهم
| العنوان بلغة أخرى: |
Level of Occupational Maturity and its Relation to the Organizational Justice among the Secondary Private Schools Principals in Amman as Perceived by their Teachers |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو ناصيف، غادة يوسف منصور (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abou Nassief, Ghada Yousef Mansour |
| مؤلفين آخرين: | حراحشة، علاء أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 1051076 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية والنفسية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
287
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف على مستوى النضج الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقته بالعدالة التنظيمية من وجهة نظر معلميهم، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي، وقامت بتطوير أداتين للدراسة، والتحقق من صدقهما وثباتهما، الأداة الأولى لقياس مستوى النضج الوظيفي لدى مديري المدارس وتضمنت (40) فقرة موزعة على ثلاثة مجالات هي: (الاهتمام بالفرد ودعمه العاطفي، والثقافة والخبرة والمهارة، وتحقيق الهدف)، والأداة الثانية لقياس العدالة التنظيمية وتكونت من (31) فقرة موزعة على ثلاثة مجالات هي: (العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، والعدالة التفاعلية)، وتكونت عينة الدراسة من (135) معلما ومعلمة تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة من المدارس الثانوية التابعة للأمانة العامة للمؤسسات التربوية المسيحية في الأردن. أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى النضج الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان جاء بدرجة مرتفعة، كما أظهرت النتائج أن درجة العدالة التنظيمية كانت بدرجة مرتفعة، وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين النضج الوظيفي والعدالة التنظيمية لدى مديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر معلميهم، وأوصت الدراسة بضرورة التعاون بين المدارس الحكومية والخاصة للاستفادة من تجربتها في مجالي النضج الوظيفي والعدالة التنظيمية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
مستوى النضج الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقته بالعدالة التنظيمية من وجهة نظر معلميهم
بواسطة: أبو ناصيف، غادة يوسف منصور منشور: (2021) -
مستوى العدالة التنظيمية التي يمارسها مديرو المدارس الثانوية العامة في محافظة عمان وعلاقته بمستوى الثقة التنظيمية في مدارسهم من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: البكار، أماني يوسف طالب منشور: (2012) -
الذكاء الاجتماعى لدى مديرى المدارس الأساسية الخاصة فى محافظة العاصمة عمان وعلاقته بدرجة ممارستهم للعدالة التنظيمية من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: أبو فروة، رغدة خالد منشور: (2017) -
النضج الوظيفي وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى مديرات المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر المعلمات
بواسطة: عطية، صفاء زياد حمادة منشور: (2020) -
العدالة التنظيمية لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية وعلاقتها بالتميز المؤسسي من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: الزبون، عدنان مفلح محمد منشور: (2019)
