ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نمط القيادة التحويلية لدى القيادات الإدارية الجامعية: دراسة سوسيولوجية لعينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة عين شمس

المصدر: مجلة القراءة والمعرفة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
المؤلف الرئيسي: محمد، ربيع محمد عبدالراضى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، عبير محمد عباس محمد (مشرف), محمود، مصطفى مرتضى علي (مشرف)
المجلد/العدد: ع223
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: مايو
الصفحات: 307 - 332
DOI: 10.21608/MRK.2020.100898
رقم MD: 1051106
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

280

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للكشف عن توافر عناصر القيادة التحويلية لدى القيادات الجامعية وذلك من خلال وجهات نظر وآراء أعضاء هيئة التدريس، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، كما اعتمدت الدراسة على صحيفة الاستبيان ومقياس القيادة التحويلية (20) فقرة والمكون من العناصر الأربعة للقيادة التحويلية كأداة لجمع البيانات ووقع الاختيار على عينة عشوائية طبقية مكونة من (200 مفردة) من أعضاء هيئة التدريس بجامعة عين شمس. وتوصلت الدراسة إلى توافر عناصر القيادة التحويلية لدى القيادات الجامعية بدرجة متوسطة، وتم مناقشة النتائج وتقديم التوصيات والمقترحات.

The aim of the current research exploring the level of the transformational leadership elements of the university leaders the research depends upon the descriptive analytical method for collecting data of the research, the questionnaire form (20 items) that have the four elements of the transformational leadership as a principal instruments, Also, the sample consists of (200 items) of Academies thought stratified random sample, the findings of the current research are there are the transformational leadership elements for the university leaders in a mean degree, the research discussed and the recommendation and suggestion presented.