العنوان بلغة أخرى: |
The Problematic of The Motivation and Human Capital Managemen In an Algerian Public Institution: Case of Tizi Ouzou University Hospital |
---|---|
المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
الناشر: | القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |
المؤلف الرئيسي: | Malek, Nadir (Author) |
مؤلفين آخرين: | Bouzida, Zahia (Co-Author) , Malti, Souhila Ghomari (Co-Author) |
المجلد/العدد: | مج18, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 68 - 81 |
ISSN: |
1112-3818 |
رقم MD: | 1051463 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الفرنسية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
Human Resources Management | Motivation | Public Institution | Tizi Ouzou University Hospital | Performance
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
The objective of our research is to analyze and present HR management practices in general and motivation, in particular in health institutions that have undergone specific evolutions and restructurings in recent years. The analysis of the results we have reached shows that the Algerian UHC suffers from a devaluation of existing human resources on the one hand, and the lack of a real motivational policy that would enable it to obtain a better performance from human resources available to meet the challenges of managing the CHU on the other hand. |
---|---|
ISSN: |
1112-3818 |