La Problematique de La Motivation Et de La Gestion du Capital Humain Dans Un Etablissement Public Algerien: Cas Du Chu De Tizi Ouzou
| العنوان بلغة أخرى: |
The Problematic of The Motivation and Human Capital Managemen In an Algerian Public Institution: Case of Tizi Ouzou University Hospital |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
| الناشر: | القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |
| المؤلف الرئيسي: | Malek, Nadir (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Bouzida, Zahia (Co-Author), Malti, Souhila Ghomari (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 68 - 81 |
| ISSN: |
1112-3818 |
| رقم MD: | 1051463 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Human Resources Management | Motivation | Public Institution | Tizi Ouzou University Hospital | Performance
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01830nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1789074 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a Malek, Nadir |e Author |9 526296 | ||
| 245 | |a La Problematique de La Motivation Et de La Gestion du Capital Humain Dans Un Etablissement Public Algerien: |b Cas Du Chu De Tizi Ouzou | ||
| 246 | |a The Problematic of The Motivation and Human Capital Managemen In an Algerian Public Institution: |b Case of Tizi Ouzou University Hospital | ||
| 260 | |b القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |c 2019 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 68 - 81 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The objective of our research is to analyze and present HR management practices in general and motivation, in particular in health institutions that have undergone specific evolutions and restructurings in recent years. The analysis of the results we have reached shows that the Algerian UHC suffers from a devaluation of existing human resources on the one hand, and the lack of a real motivational policy that would enable it to obtain a better performance from human resources available to meet the challenges of managing the CHU on the other hand. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a المؤسسات الصحية |a الجزائر | ||
| 692 | |b Human Resources Management |b Motivation |b Public Institution |b Tizi Ouzou University Hospital |b Performance | ||
| 700 | |a Bouzida, Zahia |e Co-Author |9 526297 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 014 |e Business Sciences Review |l 002 |m مج18, ع2 |o 2132 |s مجلة العلوم التجارية |v 018 |x 1112-3818 | ||
| 700 | |a Malti, Souhila Ghomari |e Co-Author |9 413635 | ||
| 856 | |u 2132-018-002-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1051463 |d 1051463 | ||
عناصر مشابهة
-
Le Tableau de Bord Social Comme Outil de Pilotage de la Ressource Humaine dans les Etablissements de Santé En Algérie: Cas du CHU de T.O
بواسطة: Foudil, Ismahane منشور: (2022) -
La Réalité de la Gestion des Ressources Humaines dans les Banques Algériennes: Cas des Banques Publiques Wilaya de M’sila
بواسطة: Merhoun, Malek منشور: (2020) -
Quel Rôle Pour le Contrôle de Gestion dans L’amélioration de la Gouvernance et de la Performance du Service Public?: Cas d'un Établissement Public Marocain
بواسطة: Dekri, Meriam منشور: (2017) -
L'évaluation de la gestion des ressources humaines préalable à la gestion du capital humain Etude du cas de l’entreprise National de production des Appareils de Mesure et de Control – El Eulma – Sétif
بواسطة: Berrouche, Zin Aldine منشور: (2008) -
Le Role de L'audit Interne dans le Pilotage et la Performance du Système de Contrôle Interne des Etablissements de Santé en Algérie: Cas d’un Echantillon D’hopitaux Publics
بواسطة: Kebbal, Sabrina منشور: (2019)
