ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر إستراتيجية التنويع على الأداء التنظيمي في مجموعة المناصير الأردنية للإسمنت

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Diversification Strategy on the Organizational Performance at the Jordanian Manaseer Group for Cement
المؤلف الرئيسي: الربيعي، أحمد عادل أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الساعد، رشاد محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 95
رقم MD: 1052417
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر استراتيجية التنويع على الأداء التنظيمي في شركة المناصير لصناعة الإسمنت. واعتمدت الدراسة الأسلوب الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات وتصنيفها وذلك من خلال تصميم استبانة أعدت لغرض جمع البيانات من الموظفين واختبار الفرضيات، حيث تم تحليلها باستخدام الأساليب الإحصائية بواسطة برنامج (SPSS)، من خلال معالجتها وفق الاختبارات التي تحقق غرض الدراسة. حيث تكون مجتمع الدراسة من الموظفين في شركة المناصير لصناعة الإسمنت الموجودة في منطقة الكرك (القطرانة)، حيث بلغ عدد عينة الدراسة (120) موظف، وكانت وحدة المعاينة مكونة من الموظفين في الإدارتين العليا والإدارة الوسطى والتنفيذيين في شركة المناصير لصناعة الإسمنت حيث وزع الباحث (120) استبانة جميعها صالحة للتحليل. وأظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجية التنويع بأبعادها (التنويع المترابط، التنويع غير المترابط) على الأداء التنظيمي بأبعاده (العملاء، العمليات الداخلية، النمو والتعلم) في شركة المناصير لصناعة الإسمنت. تم وضع بعض التوصيات في الدراسة ومنها ضرورة اهتمام شركة المناصير لصناعة الإسمنت بالموظفين العاملين لدى الشركة الذين يمتلكون الخبرات لأنهم يشكلون جزءا أساسيا من العملية الاستراتيجية، وأوصت أيضا إجراء دراسات وبحوث مستمترة للتعرف على حاجات ورغبات العملاء المتجددة.