ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التسويق الداخلي على ولاء العملاء من خلال الرضا الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Internal Marketing on Customer Loyalty through Job Satisfaction in Jordanian Commercial Banks
المؤلف الرئيسي: العبادى، خالد عليان محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مقدادي، يونس عبدالعزيز (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 116
رقم MD: 1052610
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

364

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التسويق الداخلي بأبعادها (عملية التوظيف، ‏ ‏تطوير قدرات العاملين، التمكين) عن ولاء العملاء بأبعادها (الثقة، الرضا) من خلال الرضا الوظيفي في البنوك التجارية، وشملت الدراسة جميع البنوك التجارية الأردنية، وعددها (13) بنكا، واقتصرت الدراسة على موظفي دوائر التسويق في البنوك التجارية الأردنية. وقد أستخدم الباحث المسح الشامل والتي شملت جميع مدراء التسويق، ورؤساء الأقسام، وموظفي التسويق. واستخدمت الدراسة المنهج التحليلي الوصفي، حيث تم توزيع (283) استبانة على أفراد عينة الدراسة واستخدمت الدراسة لأغراض التحليل الإحصائي برنامج الرزم الإحصائي (SPSS). وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) للتسويق الداخلي بأبعاده (عملية التوظيف، تطوير قدرات العاملين، التمكين) على ولاء العملاء بأبعاده (الثقة، الرضا). وكذلك وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) للتسويق الداخلي بأبعاده (عملية التوظيف، تطوير قدرات العاملين، التمكين) على الرضا الوظيفي لموظفي البنوك التجارية الأردنية. وكذلك وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة للتسويق الداخلي بأبعاده (الثقة، الرضا) من خلال الرضا الوظيفي للعاملين. وقد أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات ومن أهمها ضرورة تبني البنوك التجارية لنظام عادل وشفاف في عملية التعيين، والتمكين لتحقيق الاستقرار الأفضل لموظفيها لتمكينهم من تحقيق الرضا لديهم من ناحية وتقديم خدمات مصرفية لعملاء البنوك بكفاءة ومهنية عالية للعمل على كسب ثقتهم ورضاهم وولاءهم للبنوك.