ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال البشري على دورة...>الوصف

أثر رأس المال البشري على دورة حياة المؤسسة العامة للمناطق الصناعية في سلطنة عمان

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Capital on Public Organizations Life Cycle For Industrial Estates in Sultanate of Oman
المؤلف الرئيسي: الريامى، هدى سعيد خلفان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المومني، رهام زهير (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 104
رقم MD: 1052686
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الموارد البشرية | بيئة العمل | المناطق الصناعية | سلطنة عمان
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

110

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر رأس المال البشري بأبعاده (القدرة، المعرفة، المهارة، الخبرة) على دورة حياة (الولادة، والنمو، والنضج، والانحدار) المؤسسة العامة للمناطق الصناعية في سلطنة عمان، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من المؤسسة العامة للمناطق الصناعية في سلطنة عمان. وقد تمثلت وحدة المعاينة من المديرين ونوابهم ومساعديهم ورؤساء أقسام الإنتاج في المؤسسة العامة للمناطق الصناعية في سلطنة عمان محل الدراسة حيث بلغ عددهم (264) وتم توزيع الاستبانة عليهم جميعا. وقد تم مسح المجتمع مسحا شاملا واستردت (258) استبانة منها وكانت جميعها صالحة للتحليل. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج وكان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) لرأس المال البشري بأبعاده (القدرة، المعرفة، المهارة، الخبرة) على دورة حياة المؤسسة العامة للمناطق الصناعية في سلطنة عمان بمراحلها (الولادة، والنمو، والنضج، والانحدار). أوصت الدراسة بأهمية الوعي بمفهوم رأس المال البشري وتعزيزه، لما يقدمه هذا المفهوم من فوائد عديدة للشركة، وبتطوير عنصر المعرفة لدى العاملين وتعليمهم أسس الاعتمادية بهدف زيادة الميزة التنافسية.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.