ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الإرتباط الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Job Engagement on the Organizational Citizenship Behavior at Jordanian Private Universities
المؤلف الرئيسي: مسمار، ليال إيمان جميل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المعلا، عماد محمد عطوان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 85
رقم MD: 1052858
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

593

حفظ في:
LEADER 03610nam a22003497a 4500
001 1521916
041 |a ara 
100 |9 569843  |a مسمار، ليال إيمان جميل  |e مؤلف 
245 |a أثر الإرتباط الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية 
246 |a The Impact of Job Engagement on the Organizational Citizenship Behavior at Jordanian Private Universities 
260 |a عمان  |c 2019 
300 |a 1 - 85 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0802 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الارتباط الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية، وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية. وتمثلت وحدة المعاينة من جميع العاملين في أكبر خمسة جامعات خاصة أردنية، وقد بلغ عدد هؤلاء (351). وتم توزيع الاستبانات باستخدام أسلوب العينة الطبقية النسبية عليهم، وبلغت الاستبانات الصالحة للتحليل (324) وذلك بنسبة (92.2%) من مجموع الاستبانات التي وزعتها الباحثة على أفراد العينة. وتم تحليلها عن طريق برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، حيث تم استخدام تحليل الانحدار المتعدد والبسيط لاختبار فرضيات الدارسة. توصل تحليل البيانات إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للارتباط الوظيفي بأبعاده (الحيوية الوظيفية، والتفاني الوظيفي، والاستغراق الوظيفي) على سلوك المواطنة التنظيمي بأبعاده (الإيثار، الكياسة، وعي الضمير، الروح الرياضية، السلوك الحضاري) في الجامعات الخاصة الأردنية. أوصت الدراسة بزيادة الاستمرار والاهتمام بمفهوم الارتباط الوظيفي وذلك من أجل المساعدة في تقديم الآراء والأفكار الإبداعية التي تزيد من تطور أداء الجامعات وكفاءتها. 
653 |a الإرتباط الوظيفي  |a المواطنة التنظيمية  |a الجامعات والكليات  |a الأردن 
700 |a المعلا، عماد محمد عطوان  |g Al-Muala, Imad Mohmad Atwan  |e مشرف  |9 533842 
856 |u 9802-016-012-0802-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0802-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0802-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0802-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0802-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0802-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0802-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0802-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0802-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0802-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-012-0802-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0802-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1052858  |d 1052858