0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
المعلا، عماد محمد عطوان
عرض
1
-
20
من
30
للبحث:
'المعلا، عماد محمد عطوان'
, وقت الاستعلام: 0.3s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
The Impact of Job Stressors on Job Engagement: The Moderating Role of Leadership among Employees of Five Stars Hotels in Jordan
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
أثر ضغوطات العمل على الارتباط الوظيفي: الدور المعدل للقيادة بين العاملين في فنادق الخمس نجوم في الأردن
المؤلف:
النمورة، محمد جمال يوسف
تاريخ:
2024
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
37
2
اختر هذا السجل
التسكع الالكتروني كمتغير وسيط في أثر عبء العمل على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Cyber Loafing as A mediating Varlable In The Effect Of Work Load On Organizational Commitment Among Employees In Jordan Phosphate Mines Company
المؤلف:
العدوان، محمد عبدالله
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر عبء العمل في الالتزام التنظيمي من خلال التسكع الإلكتروني كمتغير وسيط لدى العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية، واعتمدت الدراسة الأسلوب الوصفي الت...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
301
3
اختر هذا السجل
أثر التمكين الوظيفي على أداء العاملين من خلال الإبتكار كمتغير وسيط في شركة أدوية الحكمة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Job Empowerment on Employees Performance Through Innovation as a Mediating Variable at Hikma Pharmaceuticals PLC
المؤلف:
المفضي، جعفر عبدالحافظ
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين الوظيفي على أداء العاملين من خلال الابتكار كمتغير وسيط في شركة أدوية الحكمة. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات ال...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
227
4
اختر هذا السجل
أثر التوجيه الريادي على أداء الموارد البشرية في شركة توتال الاردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Entrepreneurial Orientation on Human Resources Performance at Total Company in Jordan
المؤلف:
موسى، المنتصر محمد
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر التوجه الريادي على أداء الموارد البشرية في شركة توتال الأردن، واعتمدت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث قام الباحث بتوزيع (117) استبانة على المد...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
115
5
اختر هذا السجل
أثر إدارة المواهب على تحقيق الاستراتيجيات التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Talent Management on Achieving Competitive Strategies in the Jordanian Commercial Banks
المؤلف:
السعد، سندس سمير إبراهيم فريد
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المواهب على تحقيق الاستراتيجيات التنافسية في البنوك التجارية الأردنية، وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وقد تكون مجتمع الدراسة من ال...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
211
6
اختر هذا السجل
أثر الإرتباط الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Job Engagement on the Organizational Citizenship Behavior at Jordanian Private Universities
المؤلف:
مسمار، ليال إيمان جميل
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الارتباط الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية، وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الع...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
593
7
اختر هذا السجل
دور الدعم الاجتماعي كمعدل في أثر الأمان الوظيفي والتداخل بين الحياة والعمل على نية ترك العمل: دراسة حالة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Moderating Role of Social Support in the Impact of Job Security and Home Interference on Intention to Leave: A Case Study
المؤلف:
القضاة، محمود بكر حسين
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الدعم الاجتماعي كمتغير معدل في أثر الأمان الوظيفي والتداخل بين الحياة والعمل على نية ترك العمل في شركة المجموعة الأردنية للمناطق الحرة والمناطق...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
494
8
اختر هذا السجل
التسكع الإلكتروني كمتغير وسيط لأثر عبء العمل في الالتزام التنظيمي لدى العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Cyber Loafing as a Mediating Variable in the Effect of Work Load on Organizational Commitment Among Employees in Jordan Phosphate Mines Company
المؤلف:
العدوان، محمد عبدالله
المصدر:
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
, مج2, ع1
الناشر:
جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
234 - 257
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر عبء العمل في الالتزام التنظيمي من خلال التسكع الإلكتروني كمتغير وسيط لدى العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية، واعتمدت الدراسة الأسلوب الوصفي الت...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
46
9
اختر هذا السجل
أثر الأمان الوظيفي والتداخل بين الحياة والعمل على نية ترك العمل: دراسة حالة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Job Security and Home Interference on Intention to Leave: A Case Study
المؤلف:
القضاة، محمود بكر حسين
المصدر:
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
, مج6, ع1
الناشر:
جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
392 - 400
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى دور الدعم الاجتماعي كمتغير معدل في أثر الأمان الوظيفي والتداخل بين الحياة، والعمل على نية ترك العمل في شركة المجموعة الأردنية للمناطق الحرة والمناطق الت...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
80
10
اختر هذا السجل
The Impact of Mobbing on Job Burnout: The Moderating Role of Leadership: A Study among Nurses at Educational Hospitals in the Northern Region of Jordan
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
أثر التنمر الجماعي على الاحتراق الوظيفي: الدور المعدل للقيادة: دراسة بين الممرضين في المستشفيات التعليمية في إقليم الشمال في الأردن
المؤلف:
عبيدات، عبير
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر سلوك التنمر الجماعي على الاحتراق الوظيفي، وقياس الدور المعدل للقيادة على العلاقة بين سلوك التنمر الجماعي والاحتراق الوظيفي في المستشفيات التعليمية في...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
150
11
اختر هذا السجل
العوامل المؤثرة في تبني الخدمات الإلكترونية في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Factors Affecting Adoption of Electronic Services at Jordanian Commercial Banks: Moderating Role of Trust
المؤلف:
نزال، سناء مجدي شريف
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى قياس العوامل المؤثرة في تبني الخدمات الإلكترونية في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقة، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراس...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
107
12
اختر هذا السجل
دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركة الأدوية الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Work Pressures as a Moderating Variable in the Relationship between Time Management and Employees’ Performance at Jordanian Pharmaceutical Companies
المؤلف:
العمري، أنسام بسام
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركات الأدوية الأردنية، أما عينة الدراسة فتكونت من (153) مستجيبا من مندوبي الدعا...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
224
13
اختر هذا السجل
أثر السمات الشخصية في تحقيق الدافعية لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Personality Traits in Achieving Motivation of Employees at Jordanian Commercial Banks
المؤلف:
الشاشاني، ملك محمد مشهور شمس الدين
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السمات الشخصية في تحقيق الدافعية لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية، من خلال دراسة عوامل الشخصية الخمسة الكبرى (الانفتاحية، الانبساطية، ال...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
69
14
اختر هذا السجل
أثر الملكية النفسية في جودة الخدمات الصحية المقدمة في الخدمات الطبية الملكية الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Psychological Ownership on the Quality of Health Services Provided in the Jordanian Royal Medical Services
المؤلف:
عسولي، أحمد عوض علي
المصدر:
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
, مج7, ع1
الناشر:
جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
50 - 70
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الملكية النفسية بأبعادها المتمثلة بـ (الكفاءة الذاتية، تحقيق الذات، الانتماء، المسئولية) في جودة الخدمات الصحية المقدمة بأبعادها (الملموسية، الاعتمادية،...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
63
15
اختر هذا السجل
The Mediator Role of Employee Engagement in the Relationship between Compensation Strategies and Intention to Quit at Jordanian FMCG Companies
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
الدور الوسيط لارتباط الموظفين في العلاقة بين استراتيجيات التعويض ونية المغادرة في شركات السلع الاستهلاكية الأردنية
المؤلف:
يوسف، رانيا
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
18
16
اختر هذا السجل
The Impact of Legal Environment in Human Resource Management Practices at Telecommunication Companies in Jordan
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
أثر البيئة القانونية في ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الأردن
المؤلف:
السعودي، ياسمين عصام
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
15
17
اختر هذا السجل
أثر الملكية النفسية في جودة الخدمات الصحية المقدمة في الخدمات الطبية الملكية الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Psychological Ownership on the Quality of Health Services Provided in the Jordanian Royal Medical Services
المؤلف:
عسولي، أحمد عوض علي
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
195
18
اختر هذا السجل
أثر بيئة العمل في الأداء التكيفي بين الممرضين في المستشفيات الخاصة في محافظة الزرقاء
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Work Environment on Adaptive Performance among Nurses at Private Hospitals in Az Zarqa Governorate
المؤلف:
طبيشات، يحيي زكريا
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعريف بأثر بيئة العمل في الأداء التكيفي بين الممرضين في المستشفيات الخاصة في محافظة الزرقاء، واعتمد الباحث في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في جمع و...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
91
19
اختر هذا السجل
أثر أنماط القيادة الاستراتيجية في ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Strategic Leadership Styles on Human Resource Management Practices in Telecommunications Companies in Jordan
المؤلف:
الشرادقة، صدام حسين حمدان
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
188
20
اختر هذا السجل
الدور المعدل للتمكين في العلاقة بين إدارة المواهب والالتزام التنظيمي في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Moderating Role of Empowerment in the Relationship between Talent Management and Organizational Commitment in IT Companies in Jordan
المؤلف:
هنانده، هيثم سمير نايف
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
33
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
2
التالي »
[2]
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو
