| LEADER |
05936nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1790579 |
| 024 |
|
|
|3 10.33977/1760-004-012-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|9 114482
|a الزعنون، محمد منصور رمضان
|g Alzanoon, Mohammed Mansure
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a ممارسات القيادة الابتكارية وأثرها في تحقيق الريادة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في بنك القدس بمحافظات قطاع غزة
|
| 246 |
|
|
|a Innovative Leadership Practices and Their Impact on Achieving Organizational Entrepreneurship from Employees Perspectives at Al-Quds Bank in the Gaza Strip Governorates
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القدس المفتوحة
|c 2019
|g كانون الأول
|
| 300 |
|
|
|a 80 - 96
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على ممارسات القيادة الابتكارية، وأثرها في تحقيق الريادة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في بنك القدس بمحافظات قطاع غزة، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطوير استبانة مكونة من ستة أبعاد رئيسة تقيس ممارسات القيادة الابتكارية ومستوى الريادة التنظيمية، ووزعت الاستبانة على عينة عشوائية بلغت (64) موظفا من إجمالي العاملين في البنك في قطاع غزة البالغ عددهم (106) موظفين، وتم استرداد (55) استبانة بنسبة استرداد بلغت (85%)، وجرى تحليل الاستبانة واختبار فرضيات الدراسة بواسطة برنامج الحزم الإحصائية (SPSS). وقد أظهرت النتائج أن واقع القيادة الابتكارية بأبعادها (التفكير والتخطيط الابتكاري، الاتصال والتواصل بطريقة ابتكارية، حل المشكلات بطريقة ابتكارية) قد حصل على تقدير مرتفع وبمتوسط حسابي (4.08)، وحصلت الريادة التنظيمية بأبعادها (الاستباقية، المغامرة التنافسية، المخاطرة) على تقدير مرتفع وبمتوسط حسابي (3.85). وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية عند مستوى (α≤0.05) لممارسات القيادة الابتكارية في تحقيق الريادة التنظيمية في بنك القدس، وتوصي الدراسة إدارة بنك القدس بالمحافظة على الواقع الحالي للقيادة الابتكارية والريادة التنظيمية، والعمل على تحسينهما بشكل مستمر من خلال التنمية المستمرة لمهارات وممارسات القيادة الابتكارية، ومن خلال المبادأة في طرح وتنفيذ الخدمات المصرفية المبتكرة، والتفوق على المنافسين في اغتنام الفرص السوقية، والجرأة في تحمل مستوى مقبول من المخاطر المصرفية.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify innovative leadership practices and their impact on achieving organizational entrepreneurship from al-Quds Bank employees’ perspectives in the Gaza Strip. The study used the descriptive analytical approach by developing a questionnaire that consists of six main dimensions to measure innovative leadership practices and the level of organizational entrepreneurship. The questionnaire was distributed to a random sample of 64 employees who were selected from 106 employees in the Gaza Strip. A total of 55 responses were retrieved with a recovery rate that amounted to 85%. The questionnaire was analyzed and the hypothesis of the study was tested using the Statistical Packages Program (SPSS). Consequently, the results showed that the reality of innovative leadership with its dimensions innovative thinking and planning, and communication in an innovative manner, problem solving and decisions making in an innovative manner was highly appreciated with a mean of 4.08. Furthermore, the results showed that organizational Entrepreneurship in its dimensions (proactive, competitive, risk) obtained a high estimation with mean of 3.85. The results also showed a statistically significant effect at the level of a ≤ 0.05 for innovative leadership in achieving organizational entrepreneurship in al-Quds Bank. The study recommends the management of al-Quds Bank to maintain and improve the reality of innovative leadership and organizational entrepreneurship through the continuous development of innovative leadership skills and practices, and through initiatives and implementing innovative banking services. In addition to superior competitors in seizing market opportunities, and boldness in working within an acceptable level of banking risk.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الابتكارية
|a الريادة التنظيمية
|a بنك القدس
|a غزة
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الإبتكارية
|a الريادة التنظيمية
|a بنك القدس
|b Innovative Leadership
|b Organizational Entrepreneurship
|b Al-Quds Bank
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|e Journal of Al - Quds Open University for Administrative & Economic Research
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Quds al-maftūḥaẗ li-l-abḥāṯ wa-al-dirāsāt al-idāriyyaẗ wa-al-iqtisādiyyaẗ
|l 012
|m مج4, ع12
|o 1760
|s مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية
|v 004
|x 2313-7592
|
| 700 |
|
|
|a مزهر، رمزي عطية محمد
|g Mezher, Ramzi Attiah Mohammed
|e م. مشارك
|9 478038
|
| 856 |
|
|
|u 1760-004-012-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1052981
|d 1052981
|
