ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التطورات القضائية في الرقابة على مبدأ التناسب في القرارات التأديبية: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Judicial Development in the Control of the Principle of Proportionality in Disciplinary Decisions: A Comparative Study
المؤلف الرئيسي: محى الدين، ريناس عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ابن طريف، محمد عبدالمحسن (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 146
رقم MD: 1053052
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

427

حفظ في:
LEADER 03552nam a22003137a 4500
001 1521965
041 |a ara 
100 |9 569944  |a محى الدين، ريناس عبدالله  |e مؤلف 
245 |a التطورات القضائية في الرقابة على مبدأ التناسب في القرارات التأديبية:  |b دراسة مقارنة 
246 |a Judicial Development in the Control of the Principle of Proportionality in Disciplinary Decisions:  |b A Comparative Study 
260 |a عمان  |c 2019 
300 |a 1 - 146 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا  |g الاردن  |o 0003 
520 |a سعت هذه الدراسة إلى التعرف على التطورات القضائية في الرقابة على مبدأ التناسب في القرارات التأديبية في ضوء أحكام القضاء الإداري في كل من الأردن والعراق، وقد تناولت ماهية مبدأ التناسب، وكذلك التعرف على المقصود بالرقابة على مبدأ التناسب. وكذلك التعرف على التكييف القانوني لهذ النوع من الرقابة وهل تعتبر صورة من صور الرقابة على الملاءمة أم أنها لا تعدو أن تكون مظهرا من مظاهر تطور الرقابة على المشروعية. وسعت الدراسة أيضا للتعرف على مبررات القضاء الإداري عند فرضه لرقابته على مبدأ التناسب في المجال التأديبي. وقد أسفرت الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أبرزها، أن السبب الشائع والأساسي في عدم التناسب بين العقوبة والمخالفة التأديبية، هو عدم حصر المشرع في الدول محل الدراسة للمخالفات التأديبية، إذ إن غياب التقنين يطلق العنان للإدارة في ابتداع المخالفات التأديبية والمعاقبة عليها بالعقوبة التأديبية التي على العكس من المخالفات التأديبية محددا حصرا. وباعتقاد الباحث أنه إذا تم تحديد المخالفات بنصوص قانونية محددة، كما حددت الواجبات الوظيفية والمحظورات التي ينبغي الابتعاد عنها، فإن ذلك سوف ينعكس على عمل الموظف بشكل إيجابي، وبالتالي يوفر له الطمأنينة والأمان لوضوح الصورة أمامه. 
653 |a مبدأ التناسب  |a القرارات التأديبية  |a التطورات القضائية 
700 |a ابن طريف، محمد عبدالمحسن  |g Iben Tareef, Mohammad Abdul Mohsen  |e مشرف  |9 569922 
856 |u 9802-016-020-0003-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-020-0003-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-020-0003-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-020-0003-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-020-0003-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-020-0003-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-020-0003-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-020-0003-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-020-0003-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1053052  |d 1053052