المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم واقع الإدارة الاستراتيجية في جامعة الزيتونة بالإضافة إلى الكشف عن أثرها في زيادة التميز لدي العاملين فيها، وشملت عينة عشوائية من الموظفين الإداريين على اختلاف تخصصاتهم ومراتبهم الإدارية والوظيفية بلغت (340) موظفاً من مختلف إدارة الجامعة. واعتمد في تحليل بياناتها على التحليل الوصفي للبيانات وتحليل الانحدار المتعدد وتحليل التباين الأحادي (ANOVA). وتوصلت الدراسة إلى أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة الاستراتيجية على أبعاد التميز التنظيمي لدي العاملين في جامعة الزيتونة كما توصلت إلى أن هناك وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات أفراد العينة لمستوي القيادة الاستراتيجية تعزي لخصائصهم الوظيفية والديموغرافية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي). وقدمت الدراسة عدداً من التوصيات في ضوء النتائج التي توصلت إليها
The study aimed to explore the current level of strategic management and its impact on excellence increment at al-Zaytoonah University. A random sample of 040 admin staff members was employed. However, the study used descriptive analysis tool as well as ANOVA in data analysis. The results revealed that, there is significant effect for strategic management on organizational excellence. Moreover, there are statistically significance differences for the level of strategic management on that could be due to their differences in functional and demographic characteristics (such as: sex, age, qualification). In addition, the article suggested a number of recommendations that enrich the field of study
|