العنوان بلغة أخرى: |
Social Insurance at the Social Security Corporation in Jordan and at the Social Insurance Organization in Bahrain: A Comparative Study |
---|---|
المصدر: | مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية |
الناشر: | الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا |
المؤلف الرئيسي: | أبو هزيم، شيرين منير عبدالله (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Hazim, Sherin Munir Abdullah |
المجلد/العدد: | مج28, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
فلسطين |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
التاريخ الهجري: | 1441 |
الشهر: | يناير |
الصفحات: | 278 - 300 |
DOI: |
10.33976/1442-028-001-013 |
ISSN: |
2410-3160 |
رقم MD: | 1054601 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التأمين الاجتماعي | الضمان الاجتماعي | الحماية الاجتماعية | Social Insurance | Social Security | Social Protection
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة للتعرف على التأمينات الاجتماعية المطبقة في كل من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي في مملكة البحرين وما هي أوجه التشابه والاختلاف ما بين التأمينات الاجتماعية المطبقة في كلا الدولتين، تم استخدام المنهج المقارن لتحقيق أهداف الدراسة من أجل المقارنة ما بين التشريعات والقرارات والأنظمة المطبقة في كل من المملكة الأردنية الهاشمية ومملكة البحرين. وتوصلت الدراسة إلى قيام كل من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي البحريني بتطبيق التأمينات الاجتماعية على مراحل منذ منتصف السبعينيات من أجل تحقيق الحماية الاجتماعية للمشتركين، كما بينت الدراسة وجود عدد من التأمينات المطبقة لدى كل من المملكة الأردنية الهاشمية ومملكة البحرين وهي تأمينات العجز والوفاة والشيخوخة وإصابات العمل والتعطل عن العمل، كما وأظهرت الدراسة تطبيق تأمين الأمومة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني، وبينت الدراسة بأن الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي تعمل على تطبيق المنح العائلية لمشتركيها، وأوصت الدراسة بضرورة قيام المشرع الأردني بزيادة عدد مرات صرف تعويض التعطل عن العمل وعدم اختصارها على ثلاث مرات فقط، كما وأوصت الدراسة المشرع البحريني بضرورة توحيد كافة العاملين في القطاع العام والخاص تحت مظلة الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي. The study aims to identify the social insurance applied at both the Jordanian Social Security Corporation and the Bahrain Social Insurance Organization, in terms of similarity and difference between the social insurances applied at each country. The comparative approach was used to achieve the study aims through comparing between the legislations, resolutions and regulations applicable in both the Hashemite Kingdom of Jordan and the State of Bahrain. The study concluded that both of the Jordanian Social Security Corporation and The Bahraini Social Insurance Organization have begun applying social insurance on stages since the mid-seventies with the aim of achieving social protection for all subscribers. The study also revealed that there is a number of insurances applicable at both the Hashemite Kingdom of Jordan and the State of Bahrain. These include: disability, death, old age, work injury and unemployment. The study showed the application of maternity insurance at the Jordanian Social Security Corporation, and that the Bahrain Social Insurance Organization is working on applying family grants to its Subscribers. The study recommended that the Jordanian legislator increase the number of times the suspension of unemployment insurance is paid, and not to be limited to three times only. The study also recommended that Bahraini legislators unite all public and private sector employees under the umbrella of the Social Insurance Corporation. |
---|---|
ISSN: |
2410-3160 |